Concuerdo plenamente con las opiniones recién vertidas. Al parecer algunas empresas no utilizan el termino junior para expresar experiencia sino nivel de remuneración. Pero es tarea nuestra hacer valer nuestra experiencia, y es parte, como dice Sebastián, de "culturizar el medio".
Saludos y suerte. 2008/5/21 Sebastian Echeverri <[EMAIL PROTECTED]>: > Saludos, > > Entederíamos que un "Consultor Junior" no deba tener tanto nivel de > experiencia, igual por se junior es casi igual a un novato en el medio, lo > cual las empresas lo deberían ver como una persona susceptible 100% de > formación, 2 años de experiencia es bastante y tenerla ya da un mayor nivel > de credibilidad como profesional como para ser junior. > > Al menos en España existen estas jerarquías y especializaciones en cargos > relacionados con el desarrollo de aplicaciones y sitios Web, en Colombia, > mi > país vale lo mismo un diseñador, que un experto en usabilidad o un > arquitecto de información, no existen especializaciones de cargos en la > mayoría de empresas del medio, lo que hace realmente baja la calidad de > nuestros trabajos. > > Invito a los foristas Colombianos y obviamente a los no Colombianos que nos > ayúdemos a "culturizar el medio" para que realmente los niveles de > conocimiento, la experiencia, las especializaciones sean tomadas en cuenta > y > por fin entendamos que un diseñador gráfico que sepa los últimos trucos en > Flash no es experto en "interactividad", que un ingeniero que sepa > "adaptar" > código no es un Arquitecto de información, que por fin el medio entienda > que > el desarrollo de sitios y aplicaciones Web es un trabajo conjunto, de > expertos, que no es lo mismo un "template monster" adaptado a un cliente, > que un sitio concebido desde una correcta toma de requerimientos y de ahí > para adelante lo que ya sabemos. > > -- > Sebastián Echeverri > Creativo Web Senior > > -----Original Message----- > From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf > Of Enrique Rodríguez > Sent: Martes, 20 de Mayo de 2008 03:35 p.m. > To: Lista de Cadius > Subject: Re: [cadius] Sobre las ofertas de empleo > > Sólo puedo decir una cosa: ¡Amén hermano! > > Hay muy poquitas empresas que realmente hagan bien las cosas desde el > principio, y sobre todo, en este tipo de detalles, tan normales para > ellos, pero tan importantes para el que tiene que comer y llevar una > casa adelante. > > Saludos y enhorabuena por el comentario... iba haciendo falta. > > -- > Enrique Rodriguez Vallejo > http://ervdesign.net | [EMAIL PROTECTED] > > > El 20/05/2008, a las martes 20 de mayo de 200813:16, Nacho Pastor > escribió: > > > Hola, soy Nacho y soy consultor de usabilidad. He trabajado en > > Xperience y > > actualmente en Usolab. > > Me parece genial que el sector ofrezca tanto dinamismo en las > > ofertas de > > trabajo, pero lo que me parece INJUSTO es que aún haya empresas que > > busquen > > consultores JUNIOR (por lo que los sueldos son más bajos) pero pidan > > 2 AÑOS > > DE EXPERIENCIA. > > > > Creo que entre todos debemos contribuír a valorar correctamente > > nuestro > > trabajo. Es mejor para la comunidad. > > _______________________________________________ > > altas, bajas y modificaciones: > > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > > > _______________________________________________ > altas, bajas y modificaciones: > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > > > > _______________________________________________ > altas, bajas y modificaciones: > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > -- Isabel Villavicencio _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
