On Friday 27 May 2005 17:47, Abejo wrote:
> Tenes razon en que las cosas deberian cambiar pero para poder cambiar
> algo no sirve de nada realizar uno solo ese cambio.
Cualquiera que haga el cambio, por m�s minimo que sea (aunque sea cambiar la 
forma de pensar "Esta mal, pero como me pagan, vale cualquier cosa" por "Esta 
mal, pero en este momento de mi vida, por a, b y c, no me queda otra para 
seguir adelante, no obstante estoy trabajando para no estar m�s en esta 
situaci�n: voy a cambiar de empresa"), por m�s que sea de una sola persona, 
vale. Y vale mucho. No sirve el tener principios solo el d�a en que todos 
juntos decidimos tener principios y hacer una revuelta. De hecho, yo ya soy 
uno que d�a a d�a le dice que no a las cosas que van en contra de mis 
principios, y cuando no me queda otra para poder comer, lo hago pensando en 
que ma�ana no lo voy a hacer, y que con la persona que me lo pidio no voy a 
trabajar m�s, no la voy a recomendar y espero que le valla mal haciendolo.

> Es lo mismo que me 
> digas "si aumentan el colectivo no voy a trabajar hasta que lo bajen"
> seria algo razonable si todo el mundo pensara igual, pero es algo
> absurdo si lo hace una sola persona, y lo mas probable que pase que tu
> jefe te diga "ok, no vengas a pirulo no le importa que el colectivo
> subio de precio"
Si creo que mis acciones no tienen validez por ser las de una persona, 
entonces me muevo para que otros vean mis acciones y me acompa�en. Martin 
Luther King un d�a dijo "Hasta que nos (a los negros) dejen de discriminar y 
nos dejen sentar en cualquier lado en los colectivos, no los vamos a tomar 
m�s.". Y el fue el primero en no tomar el colectivo e ir a pie al trabajo, y 
la lucha fue larga y dura: 4 a�os. Cuando las empresas de colectivos se 
estaban por fundir, anularon la lei de discriminaci�n.
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Pupeno <[EMAIL PROTECTED]> (http://pupeno.com)
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