Gabriel,
Seg�n la Resoluci�n 333/2001 de la Secretar�a de Comunicaciones [1],
autoriza a tu empleador a controlar TU correo institucional,
consider�ndo este procedimiento como legal, si vos est�s en
conocimiento de esto. Los buracos a los que hac�s referencia, fueron
justamente, porque las empresas en ning�n momento comunic� que los
correos estaban siendo controlados.

Ahora, podr�s decir que �sto es inmoral, pero te pongo el caso de un
empresario: si vos atend�s a los clientes y un d�a te rajan y a vos se
te ocurre eliminar todos los mails, la empresa pueden tener un backup
de todas las comunicaciones que has tenido con cada cliente para
evitar que perjuicios.
O en otro caso, puede que parte de tu sueldo sea por desempe�o y para
eso se analice t� tr�fico de emails.
Moral o no moral, puede quedar discutible, si se pacta en un contrato,
vos sab�s qu� condiciones est�s aceptando, y tiene amparo legal, se
puede hacer.
Ahora desde ah� a que se analice TODO tr�fico que circule por la red, eso
s� no tiene sustento legal y se pueden iniciar acciones legales.

Saludos,
Ezequiel([EMAIL PROTECTED])

[1] http://infoleg.mecon.gov.ar/txtnorma/68794.htm

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El Monday, May 30, 2005, 5:06:19 PM, recib�:

> El lun, 30-05-2005 a las 17:01, Ariel Nardelli escribi�:
>> Muchachos, creo que hay que separar las aguas...
>>
>> Una cosa son cuentas de mail de la empresa y otras las personales.
>>
>> Las cuentas de mails personales son PERSONALES nadie debe leearlas.
>>
>> Pero las cuentas de la empresa son de la empresa, para hacer tareas de
>> la empresa, no le veo nada malo que se moritoreen las cuentas de mail de
>> las empresas, porque se supone que ahi solamente se cursa mensajeria de
>> la empresa.
>> En donde yo laburo todas las cuentas de mail de la empresa estan
>> controladas y todos saben que es asi ya que se les aviso a cada empleado
>> que las cuentas de mail de la empresa son para uso empresarial.
>>
>> Las cuentas de mail particulares (hotmail o lo que tengan) jamas se
>> controlan ni se tocan ni nada, porque son particulares, es mas, estan
>> bloqueados los accesos a hotmail y demases webmails.
>>
>> Por que esa mania de mezclar las cosas, si vos estas en la empresa es
>> para laburar si la empresa pone a tu disposicion herramientas de trabajo
>> (mails y demas yerbas) es para que lo uses para tu trabajo, y si estan
>> controlando los mails es porque se supone que esas cuentas son para uso
>> laboral y no para otros usos.
>>
>> Si al entrar a trabajar te dicen, esta cuenta de mail es para laburar,
>> guarda que estan intervenidas y leen lo que escribis (o sea saben
>> perfectamente que las cuentas no son privadas) no le veo nada de malo en
>> eso.


> No importa lo que te digan, la ley te ampara, y ya hay casos de personas
> que fueron echadas del laburo por recibir boludeces via mail, y les
> hicieron flor de buraco a la empresa por violacion de la privacidad.

> Si la empresa quiere monitorear tus mails, no puede darte una cuenta
> personal. En ese caso, que todas las cuentas sean grupales, y podes
> llegar a decir (desde el punto de vista de la empresa) que estas
> controlando a las areas de la empresa, pero no a los empleados.

> Al estar el email en la misma categoria legal que el correo tradicional,
> tiene la misma proteccion. Por mas que sea tu direccion laboral, si vos
> recibis una carta o una encomienda en tu trabajo, nadie puede abrirlo.
> Imaginate si una empleada recibe por correo los resultados de un
> analisis de embarazo... si rrhh abre el sobre antes que ella, podrian
> llegar a despedirla antes que ella avise (o se entere) que esta
> embarazada.

> No te parece que puede pasar lo mismo con un mail??

> No importa quien te de la direccion ni que te hayan avisado que lo van a
> leer, no pueden obligarte a renunciar a tus derechos, y si mal no
> recuerdo, esto esto incluido en la constitucion (que me corrija alguien
> que sepa de leyes).

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