Tidak suka-nya pasti ada sebabnya, salah satunya adalah kalau subordinatesnya lebih pinter,bisa mengancam posisi sang manajernya sendiri...
- setiaji - 2009/11/24 femin khristiana <[email protected]> > Mas Dani, > > Hehehe ada deehh..., tapi ini juga bekal dari kuliah Manajemen SDM kapan > hari dan saya mencoba mengambil intisari-nya saja, semoga bermanfaat :) > karena kebanyakan orang yang menjadi manager, cenderung tidak suka kalau > subordinatesnya lebih pinter dan berkembang.., hehehe ini menurut survey > loh.. > > regards, > Femin > > > > > ________________________________ > From: Hardani <[email protected]> > To: femin khristiana <[email protected]> > Sent: Tue, November 24, 2009 9:01:12 AM > Subject: Re: Bls: Bls: [ MiteK-L ] GAJI TINGGI BUKAN SEGALANYA > > > Halo femin, > > > Menjadi Manager adalah hal yang mudah, tetapi amat tidak mudah > > menjadi seorang Leader. Manager cenderung selalu berorientasi > > terhadap target, tetapi menjadi seorang leader kita di tuntut untuk > > lebih bekerja dan memimpin dengan hati, seorang manager cenderung > > menekan kebebasan para subordinates, tetapi seorang Leader > > memberikan kebebasan seluas2nya bagi subordinates untuk > > mengembangkan diri bahkan melebihi leader-nya sendiri. > > koyone pengalaman pribadi, wes pernah dadi manaher mestinya :D > > salut > > salam, > > =dani= > > > > > > > > [Non-text portions of this message have been removed] > > > > ------------------------------------ > > ================> HAPUS IKLAN DIATAS DAN FOOTER INI JIKA ME-REPLY > <================ > Posting : [email protected] > Archive : http://www.mail-archive.com/[email protected]/ > www.mitek.unibraw.ac.id || himamitek.brawijaya.ac.id > ************************************************************************************Yahoo! > Groups Links > > > > [Non-text portions of this message have been removed]
