Kepentingan - alasan yang sangat masuk akal. Alasan ini bukan saja terbatas masalah program magister management - namun lebih luas dari itu. Dalam proses recruitmen untuk posisi 2x strategis, perusahaan tidak sekedar mempertimbangkan factor kecerdasan, management skill atau relationship skill, namun yang lebih diperhatikan adalah factor kepentingan. Bagaimana peran dan kapabilitas calon bisa melindungi kepentingan pemilik perusahaan.
Untuk meyakini masalah ini, mari kita perhatikan di sekitar kita. Bila anda bekerja di perusahaan asing, siapa yang lebih berpeluang dipercaya untuk menduduki posisi penting di perusahaan tersebut ? bila anda bekerja di perusahaan BUMN (sebagai contoh pembanding yang berada pada titik balik perusahaan asing), perhatikan siapa yang lebih berpeluang dipercaya menjalankan key position BUMN ? mari kita cermati dan kita renungkan. Lantas apakah kita harus merengek, meminta belas kasihan Prasetya Mulya Groups untuk meng-hire alumni MM-UGM ? saya kira semua merupakan hak mereka (kelompok Prasetya Mulya). Terserah mereka karena itu memang hak mereka. Sebagai alumni MM-UGM - bila saya boleh berpendapat - UGM (MM) khususnya kurang memiliki keterkaitan dengan perusahaan 2x atau group bisnis seiring dengan ambruknya perusahaan 2x nasional sejak beberapa tahun silam. UGM dibentuk karena panggilan hati untuk mencerdaskan kehidupan bangsa - bukan semata-mata memenuhi kebutuhan para group bisnis. Ini bisa dianggap sebagai kemuliaan namun bisa juga dipandang sebagai kekurangan. Lantas - apa yang mesti kita perbuat agar alumni MM UGM mampu menduduki jabatan-jabatan strategis di berbagai perusahaan. . Perjuangan meraih cita-cita hidup laksana sebuah "pertempuran" yang memerlukan semangat tempur tinggi agar kita tetap mampu menang pada tiap lini. Sebagai satu alumni - Kesadaran untuk merasa senasib, berkoalisi untuk saling menolong dan saling mendukung diantara kita saya rasa SANGAT PERLU dengan landasan niat untuk saling membantu karena sama - sama membutuhkan satu sama lain. Semoga wacana ini bisa menggugak kesadaran kita akan pentingnya perasaan senasib agar alumni dan lembaga MM-UGM bisa menjadi lembaga yang disegani di tanah air tercinta dan nantinya menjadi jaringan MM UGM internasional. Regards Tar -----Original Message----- From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Prayudha Moelyo Sent: Friday, December 02, 2005 10:15 AM To: [email protected] Subject: RE: [mm-ugm] career network Api memberi kontribusi pada Asap...begitu sepertinya pepatah. MM-Prasetya Mulya didirikan dan terus dibina serta dibesarkan oleh para Pemilik Perusahaan yang juga pemilik lembaga dimaksud, dimana selalu ada kepentingan bisnis di dalamnya. Singkatnya sejak awal diposisikan Pemilik lembaga pendidikan tsb adalah Pemilik dari perusahaan yang akan menggunakan lulusannya. Ada sebuah Symbiose Mutualisme berkesinambungan. Tentunya Kualitas juga merupakan aspek yang tidak kalah pentingnya. Lalu bagaimana dengan MM-UGM ? Apakah ada kepentingan Bisnis yang kental antara perusahaan tsb dengan UGM ? Paling tidak Gurita Usaha dan Kerabat serta hubungan bisnis dari perusahaan yang dikomandai oleh para pemilik lembaga Pendidikan Prasetya Mulya tsb, tidak akan mempertimbangkan terlalu serius lulusan UGM. Aanaloginya, sdh sangat pasti Indomobil grup akan mengharuskan atau paling tidak mendorong dan memberi kemudahan karyawannya menggunakan dan memiliki produknya. Begitu juga Astra Mitsubishi dst, dst. Kualitas produk diantara produk mereka, saya rasa sesuatu yang relatif saja. Artinya sebuah lembaga pendidikan harus dapat membangun hubungan yang harmonis dalam kerangka"Kepentingan Bisnis" dengan dunia usaha, agar lulusannya dapat diperhitungkan. Krn "Kepentingan Bisnis" tak ubahnya air untuk Ikan dan Udara untuk kehidupan Manusia. Kurang lebihnya saya mohon maaf. Prayudha Moelyo Commercial Agribusiness Unit Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-0 lt. 17 Jakarta telp. 021.25517000 ext. 7143 fax. 021. 2525579 -----Original Message----- From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of vian adzhar Sent: Thursday, December 01, 2005 11:27 AM To: [email protected] Subject: [mm-ugm] career network Bapak ibu sekalian, Saya baru saja lihat info tentang career network nya MM-Prasetya Mulya. dan hmmm.. Setidaknya ada 37 perusahaan yang bekerja sama dengan mereka dalam career day mereka.. sedangkan seingat saya career day mm-ugm yang terkahir diadakan , hanya diikuti oleh tidak lebih dari 10 perusahaan. Bagaimana menurut bapak ibu sekalian..? Mengapa bisa demikian? Apa yang harus dilakukan oleh kita dan juga pihak MM-UGM? Vian A Exec 9B Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini? *** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) *** Yahoo! Groups Links Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini? *** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) *** Yahoo! Groups Links ------------------------ Yahoo! Groups Sponsor --------------------~--> Help tsunami villages rebuild at GlobalGiving. The real work starts now. http://us.click.yahoo.com/T42rFC/KbOLAA/cosFAA/ExDolB/TM --------------------------------------------------------------------~-> Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini? *** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) *** Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/mm-ugm/ <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
