Saya menduga tidak banyak persh./kelompok bisnis yang fokus serta berkecenderungan terhadap alumni tertentu. Disetiap perusahaan ada Dept. HRD yang bertugas melakukan recruitment. Dalam recruitment mereka mengacu suatu prosedur yang jelas. Rasanya sangat kecil kemungkinan dalam suatu recruitment mereka berlaku diskriminatif. Sehingga peluang keberhasilan kembali kepada personal performance yang umumnya tidak didominasi oleh suatu institusi pendidikan tertentu, namun masih merata dari berbagai penjuru institusi.
Networking, bagaimanapun perlu terus dipertahankan dan dikembangkan. Bila jaringan alumni sudah mencakup nasional, perlu dikembangkan menuju lingkup regional dan global. Semakin banyak alumni yang berkecimpung di berbagai bidang dan wiilayah akan berpotensi semakin luas jaringannya.Alumni ugm telah mencapai 160 ribu orang lebih yang tersebar diberbagai daerah (barangkali ini adalah alumni terbesar di tingkat nasional). Banyaknya jumlah alumni ini bisa menjadi modal yang kuat unutk terus mengembangkan jaringan. Tentunya pengelolaan alumni melalui kagama masih bisa terus ditingkatkan, sehingga tercapai suatu networking yang semakin luas.
Hubungan institusi pendidikan dengan suatu kelompok/kepentingan bisnis memang bagus dan menguntungkan. Namun hal ini justru dpt berpotensi melahirkan kemerosotan performance lulusan/sekolah, bila indenpendensi dan keprofesionalisme tdk dimaintain dg baik (bagi mahasiswa MM-PM bisa saja mereka kurang semangat berburu ilmu- toh lulus nanti direkrut oleh kelompok perusahaan mereka). Dus, sampai hari ini kita belum dapat menyimpulkan misalnya apakah alumni PM adalah memang jago2 bisnis sebagaimana diharapkan oleh dunia usaha.
UGM, sampai hari ini apakah sudah on the track? perlu terus dikaji dan dikaji. Seperti apa seharusnya memposisikan diri dalam dinamika cepat dan turbulent dari dunia bisnis sekaligus pengemban misi mencerdaskan bangsa. Konsep sakti macam link and match antara lulusan dan kebutuhan dunia kerja hendaklah terus diupayakan. Banyak akses dan cara bagaimana menjembatani dua dunia tersebut.
Rgds,
----------
From: [EMAIL PROTECTED]:[EMAIL PROTECTED] on behalf of Arsono[SMTP:[EMAIL PROTECTED]
Reply To: [email protected]
Sent: 02 Desember 2005 10:49
To: [email protected]
Subject: RE: [mm-ugm] career network - Faktor Kepentingan atau Nepotisme ?
Kepentingan - alasan yang sangat masuk akal. Alasan ini bukan saja
terbatas masalah program magister management - namun lebih luas dari
itu. Dalam proses recruitmen untuk posisi 2x strategis, perusahaan tidak
sekedar mempertimbangkan factor kecerdasan, management skill atau
relationship skill, namun yang lebih diperhatikan adalah factor
kepentingan. Bagaimana peran dan kapabilitas calon bisa melindungi
kepentingan pemilik perusahaan.
Untuk meyakini masalah ini, mari kita perhatikan di sekitar kita. Bila
anda bekerja di perusahaan asing, siapa yang lebih berpeluang dipercaya
untuk menduduki posisi penting di perusahaan tersebut ? bila anda
bekerja di perusahaan BUMN (sebagai contoh pembanding yang berada pada
titik balik perusahaan asing), perhatikan siapa yang lebih berpeluang
dipercaya menjalankan key position BUMN ? mari kita cermati dan kita
renungkan.
Lantas apakah kita harus merengek, meminta belas kasihan Prasetya Mulya
Groups untuk meng-hire alumni MM-UGM ? saya kira semua merupakan hak
mereka (kelompok Prasetya Mulya). Terserah mereka karena itu memang hak
mereka.
Sebagai alumni MM-UGM - bila saya boleh berpendapat - UGM (MM) khususnya
kurang memiliki keterkaitan dengan perusahaan 2x atau group bisnis
seiring dengan ambruknya perusahaan 2x nasional sejak beberapa tahun
silam. UGM dibentuk karena panggilan hati untuk mencerdaskan kehidupan
bangsa - bukan semata-mata memenuhi kebutuhan para group bisnis. Ini
bisa dianggap sebagai kemuliaan namun bisa juga dipandang sebagai
kekurangan. Lantas - apa yang mesti kita perbuat agar alumni MM UGM
mampu menduduki jabatan-jabatan strategis di berbagai perusahaan. .
Perjuangan meraih cita-cita hidup laksana sebuah "pertempuran" yang
memerlukan semangat tempur tinggi agar kita tetap mampu menang pada tiap
lini. Sebagai satu alumni - Kesadaran untuk merasa senasib, berkoalisi
untuk saling menolong dan saling mendukung diantara kita saya rasa
SANGAT PERLU dengan landasan niat untuk saling membantu karena sama -
sama membutuhkan satu sama lain.
Semoga wacana ini bisa menggugak kesadaran kita akan pentingnya perasaan
senasib agar alumni dan lembaga MM-UGM bisa menjadi lembaga yang
disegani di tanah air tercinta dan nantinya menjadi jaringan MM UGM
internasional.
Regards
Tar
-----Original Message-----
From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf
Of Prayudha Moelyo
Sent: Friday, December 02, 2005 10:15 AM
To: [email protected]
Subject: RE: [mm-ugm] career network
Api memberi kontribusi pada Asap...begitu sepertinya pepatah.
MM-Prasetya Mulya didirikan dan terus dibina serta dibesarkan oleh para
Pemilik Perusahaan yang juga pemilik lembaga dimaksud, dimana selalu ada
kepentingan bisnis di dalamnya. Singkatnya sejak awal diposisikan
Pemilik lembaga pendidikan tsb adalah Pemilik dari perusahaan yang akan
menggunakan lulusannya. Ada sebuah Symbiose Mutualisme berkesinambungan.
Tentunya Kualitas juga merupakan aspek yang tidak kalah pentingnya.
Lalu bagaimana dengan MM-UGM ? Apakah ada kepentingan Bisnis yang kental
antara perusahaan tsb dengan UGM ? Paling tidak Gurita Usaha dan Kerabat
serta hubungan bisnis dari perusahaan yang dikomandai oleh para pemilik
lembaga Pendidikan Prasetya Mulya tsb, tidak akan mempertimbangkan
terlalu serius lulusan UGM.
Aanaloginya, sdh sangat pasti Indomobil grup akan mengharuskan atau
paling tidak mendorong dan memberi kemudahan karyawannya menggunakan
dan memiliki produknya. Begitu juga Astra Mitsubishi dst, dst. Kualitas
produk diantara produk mereka, saya rasa sesuatu yang relatif saja.
Artinya sebuah lembaga pendidikan harus dapat membangun hubungan yang
harmonis dalam kerangka"Kepentingan Bisnis" dengan dunia usaha, agar
lulusannya dapat diperhitungkan. Krn "Kepentingan Bisnis" tak ubahnya
air untuk Ikan dan Udara untuk kehidupan Manusia.
Kurang lebihnya saya mohon maaf.
Prayudha Moelyo
Commercial Agribusiness Unit
Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-0 lt. 17
Jakarta
telp. 021.25517000 ext. 7143 fax. 021. 2525579
-----Original Message-----
From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf
Of vian adzhar
Sent: Thursday, December 01, 2005 11:27 AM
To: [email protected]
Subject: [mm-ugm] career network
Bapak ibu sekalian,
Saya baru saja lihat info tentang career network nya MM-Prasetya
Mulya. dan hmmm.. Setidaknya ada 37 perusahaan yang bekerja sama
dengan mereka dalam career day mereka.. sedangkan seingat saya career
day mm-ugm yang terkahir diadakan , hanya diikuti oleh tidak lebih
dari 10 perusahaan.
Bagaimana menurut bapak ibu sekalian..?
Mengapa bisa demikian?
Apa yang harus dilakukan oleh kita dan juga pihak MM-UGM?
Vian A
Exec 9B
Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini?
*** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) ***
Yahoo! Groups Links
Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini?
*** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) ***
Yahoo! Groups Links
------------------------ Yahoo! Groups Sponsor --------------------~-->
Help tsunami villages rebuild at GlobalGiving. The real work starts now.
http://us.click.yahoo.com/T42rFC/KbOLAA/cosFAA/ExDolB/TM
--------------------------------------------------------------------~->
Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini?
*** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) ***
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/mm-ugm/
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
Sudahkah Anda mengunjungi http://www.kagama-mm.com/ hari ini?
*** THE TRADITION OF QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) ***
| Undergraduate business schools | Business school essay | Business school and education |
| Top business schools | Best business schools | Business school minnesota |
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "mm-ugm" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
