Ruslan Zakirov wrote:
2010/2/3 Andrey Kostenko <[email protected]>:
03.02.10 16:56, Ruslan Zakirov написав(ла):
А если в договоре будет срок определен? 28 лет? :-) То уже никаких 2-х
недель?))
В статье пятой, которая процитирована выше, все написано.
"По сравнению с законодательством." Но в статье 31 защищается только договор
на неопределенный срок. А про определенный ни слова :-)
Я не понял про какой срок идет речь. Ограничение срока до 5 лет. Из
того, что я знаю, я никому не советую наниматься на срочные контракты
на постоянную работу :)
Оформиться по срочному договору на постоянную работу не получится - как
только вы приступите к ней, ваш срочный контракт _автоматически_, вне
зависимости от пожеланий работодателя и текста договора, превращается в
_бессрочный_.
;-)
Ибо для срочного договора есть чётко описанные условия его заключения (в
основном - ограничение объёма и сроков работ, типа "написать 200 строк
кода за 2 дня"), и постоянная работа под эти условия не подпадает, ну никак.
Далее читайте КЗОТ.
Разумеется, читать надо первоисточник.
--
Best regards,
Andrew A. Kopeyko <[email protected]>
http://www.zvuki.ru/
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
