5 февраля 2010 г. 12:16 пользователь Dmitry Simonov <[email protected]> написал: > Коллеги :) Всё правильно пишете, - бороться надо. Просто это не так > легко, как писать. > > На моей памяти разные ситуации случались. Вот из одной конторы я в > своё время ушёл, а коллега не смог. Когда начальство получило бумагу о > его увольнении, бухгалтерия сварганила ещё одну бумагу о том, что > сотрудник должен компании что-то около миллиона рублей (чувак > работает... да-да - до сих пор работает! админом-железячником) и может > конечно уволиться, но предварительно вернув долг. Юристы и бухгалтерия > эти документы со всеми закорючками сделали.
рабство? :) безвыходных ситуаций не бывает, тем более если человек не виноват. > > 2010/2/4 Ruslan Zakirov <[email protected]>: >> Какой правоты? Я просто через две недели после уведомления могу не >> выходить на работу и все, могу выходить и ничего не делать, сидеть за >> ноутбуком у бухгалтерии. Андрей правильно советует про письмо с >> уведомлением о доставке. Увольнение по просьбе сотрудника имеет >> уведомительный характер. > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] | http://moscow.pm.org > -- Alexander Soudakov Software Developer email: [email protected] jabber: [email protected] google talk: [email protected] icq uin: 311516511 skype: asudakov -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
