Dmitry Simonov wrote:
Коллеги :) Всё правильно пишете, - бороться надо. Просто это не так
легко, как писать.
Да, нелегко.
Но без наших советов\воспоминаний - ещё тяжелее будет.
На моей памяти разные ситуации случались. Вот из одной конторы я в
своё время ушёл, а коллега не смог. Когда начальство получило бумагу о
его увольнении, бухгалтерия сварганила ещё одну бумагу о том, что
сотрудник должен компании что-то около миллиона рублей (чувак
работает... да-да - до сих пор работает! админом-железячником) и может
конечно уволиться, но предварительно вернув долг. Юристы и бухгалтерия
эти документы со всеми закорючками сделали.
Если они и его подпись "сделали" - то надо получить на руки заверенную
компанией копию этого "документа", сделать с него несколько ксерокопий,
заверенный экземпляр положить в банковкий сейф, и идти в ближайшее
отделение милиции для написания заявления о служебном подлоге и о
вымогательстве. К заявлению приложить одну из ксерокопий.
2010/2/4 Ruslan Zakirov <[email protected]>:
Какой правоты? Я просто через две недели после уведомления могу не
выходить на работу и все, могу выходить и ничего не делать, сидеть за
ноутбуком у бухгалтерии. Андрей правильно советует про письмо с
уведомлением о доставке. Увольнение по просьбе сотрудника имеет
уведомительный характер.
--
Best regards,
Andrew A. Kopeyko <[email protected]>
http://www.zvuki.ru/
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
