Caros, como o e-mail abaixo pode ser levado a sério por quem acompanha de longe a organização, farei alguns esclarecimentos de modo sucinto, que já foram feitos:
1. *não há crise alguma*. 2. *o projeto Gastos Abertos está indo bem*, obrigado. Aqui está o relatório do projeto <https://github.com/okfn-brasil/documents/blob/master/gastos_abertos/gastos_abertos.md>. Como é um relatório um pouco técnico em alguns pontos, pode haver dúvidas, mas estamos aqui para esclarecê-las, quando necessário. 3. membros da comunidade, um conceito vago, como já explicado num e-mail mais longo, são bem-vindos a apoiarem o trabalho do núcleo da organização. Entretanto, todos *canais oficiais de comunicação e trabalho serão definidos pelo grupo de trabalho* explicado na última reunião, claro, com consulta pública, quando necessário. 4. após um curto periodo de confusão, as coisas voltaram a normalidade no dia *19 de junho* após comunicado do conselho deliberativo da organização, a saber: https://lists.okfn.org/pipermail/okfn-br/2015-June/006294.html Amplamente apoiado por aqueles que ajudaram e estão ajudando a Open Knowledge Brasil nessa fase da organização: a do amadurecimento e da *profissionalização*. Bom final de semana! Tom Em 1 de agosto de 2015 09:12, Peter Krauss <[email protected]> escreveu: > OKBr's, > > Podemos entender o dia 28/7 como a data que marcou o fim da crise que se > abateu sobre a OKBr em 2015. Iniciamos uma transição que culminará em > estabilidade e numa melhor governança. > O empenho de todos garantiu que a crise fosse absorvida como uma coisa > positiva, que vem gerando, como colocou o Tom, amadurecimento e > profissionalização. > > Quanto ao encontro em si, foi exemplar, bem organizado, com um debate > *respeitoso* e participativo, com todos expondo equilibradamente pontos > de vista... Mostrando que vale a pena, de vez em quando, investirmos na > conversa "ao vivo" (!). > > - - - - > > Para quem não acompanhou, um resumo, limitado à minha visão pessoal do > problema. > > Me parece que todos concordamos, o *Guia de Governança* subsidiará regras > de governança (para um Regimento Interno e talvez um novo Estatuto) > melhores do que as vigentes, e preenchendo dezenas de lacunas. > > Muito melhor ou só um pouquinho melhor? A grosso modo esse seria o ponto > levantado pelo Andrés no e-mail anterior... Pessoalmente, acho que é cedo > questionar, houve um voto de confiança unânime, e pontuamos com clareza as > nossas preocupações democráticas. > Cabe também ressaltar, o documento apenas subsidiará os oficiais: Estatuto > e Regimento, mesmo apresentando conteúdo derivado do Guia, passam por um > processo de submissão independente e necessariamente aprovado por > assembleia. > > Na minha opinião, o crescer da crise (primeiro no proj. Gastos depois > geral na OKBr) veio sobretudo da *informalidade*... Não havia uma > delimitação clara de cada instância de participação, das funções/processos > de cada cargo e cada grupo; e não haviam regras claras sobre como se > registrar as votações e consensos, de como penalizar desrespeitos, quebras > de compromisso, etc. > O momento ainda é de evitar o retorno à situação causadora da crise, até > que se tenham por escrito regras claras, o que inclui as "regras da > democracia". > > Entendo que está em jogo o futuro da OKBr e a garantia de que o processo > de construção e implantação de um novo sistema de governança, seja > realizado. > É um processo que vinha desde março, mas "sem rédeas" e posteriormente > parado devido à crise. > > No dia 28/7 foram fixados prazos, metodologias, e os nossos representantes > formais se comprometeram em público com prazos e resultados, incluindo a > consulta pública do texto do Guia. > Não é pouco, e não pode ser colocado em risco. > Será uma conquista simultânea de dois resultados prementes: sair da crise > e melhorar a governança. > > - - - - > > Sobre o questionamento de *legitimidade*: > > Existe um Estatuto vigente, que é o único documento que será considerado > pela Lei para a OKBr (CNPJ) se defender de qualquer acusação; e hoje é > ainda o único documento, formalmente aprovado, que estabelece internamente > "a lei e a ordem da casa". > > Existe um compromisso implícito > <http://www.recriarcomvoce.com.br/blog_recriar/responsabilidade-dos-dirigentes-das-ongs/>, > contratual, entre o CNPJ e os Associados Efetivos da OKBr... E entre esses > associados estão aqueles que, conforme previsto no Estatuto (artigos 30 a > 35), assinaram como Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria > Executiva: eles são responsáveis por contratos assinados com Avina, Banco > Mundial, Google, HP, etc. e respondem legalmente por isso. > > Independente de conversas e acordos informais, a coisa que tem valor é a > que se encontra escrita e assinada. Em qualquer contradição entre o > "informalmente dito" e o assinado, o que vale é o assinado. > > PS: busca-se, nesse processo de amadurecimento da OKBr, formalizar melhor > os compromissos oriundos do diálogo. Formalismo não é "burocracia" no > sentido pejorativo cotidiano que damos no Brasil, é uma burocracia ligada > à segurança, à transparência > <http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Ensaios/Burocracia>... Só > assim será possível o equilíbrio entre profissionalismo (cumprimento dos > acordos externos) e democracia (acordos coletivos internos). > > > - - - - > > Eu gostaria de solicitar, tanto ao Conselho Deliberativo quanto demais > presentes na reunião, > que se poste uma ata da reunião no DOO <http://wiki.okfn.org/DOO>. O link > abaixo tem já o rascunho, > > http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-07-28 > (basta mudar o status de *rascunho* para "aceito" ou "em revisão", > quando terminarem) > > Com base na *ata aceita* poderemos discutir/comentar de forma mais > organizada. > Como colocado acima, foram fixados na reunião prazos, metodologias, etc. > que, num ambiente como a OKBr, independente de estarmos vivendo uma > transição de governança, deveriam constar em ata. > > > >
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