Olá Everton, já conversamos pessoalmente sobre isso.
> Obrigado pela sugestão. Ontem mesmo no nosso encontro do GT de Governança, > essa questão foi levantada. No momento em que estamos, já contamos com uma > rede de colaboradores que incluem prestadores de serviços altamente > qualificados e que, ao meu ver, podem ser acionados quando necessário. Se você precisa contratar alguém em 72h chame alguém que conheça e ponto final. Se você tem seis semanas para contratar alguém, anuncie a vaga para a comunidade. > Comprende a imagem da falta de transparência nesse caso, mas vou explicar > porque ela é falsa, da forma com entendo. Nós anunciamos uma vaga de > comunicação no começo de 2014 e, em pouco tempo, vieram muitos candidatos. > Tivemos 5 finalistas para a vaga, que foram analisados por um comitê > formado por mim, pelo Marco Túlio e pela Jonaya. > > (...) Isso foi 2014. Como você mesmo disse, muitas coisas aconteceram nesse meio tempo. Considero que seria justo dar oportunidade para quem tomou conhecimento da OKBr apenas recentemente. > Veja, temos coisas em andamento e vária pessoas no executivo. Vou citar um > exemplo de uma das pessoas que mais coordenou projetos usando a > infra-estrutura da OKBR, a professora Gisele. Ela deveria ter anunciado uma > vaga de designer para o projeto Cuidando 2.0? Deveria ter anunciado a vaga > de tradutor do alemão para o português num projeto de pesquisa? Deveria ter > anunciado a vaga do líder técnico do Cuidando? Por que não? Não vejo nenhum problema em você anunciar a vaga e colocar datas curtas. Por exemplo, - Sexta-feira: Vaga é anunciada - Sexta-feira até próxima sexta-feira às 23:59: Recebimento de aplicações - Sábado até Domingo: Revisão das aplicações - Segunda: Chamada para entrevistas - Terça até Sexta: Entrevistas - Sábado até Domingo: Segunda rodada de revisão das aplicações - Segunda: Envio de proposta para o candidato selecionado Utilizando um dos exemplos que você citou, essa vaga de designer para o Cuidando 2.0 provavelmente não surgiu da noite para o dia, i.e. é foi listada na proposta do projeto. Na minha opinião, se não teve um anúncio da vaga (1) era carta marcada ou (2) má gerencia do cronograma do projeto. > Se as pessoas que estão na frente do executivo tiverem que anunciar cada > passao que derem, infelizmente as coisas não vão andar com a velocidade que > gostaríamos. Então sugiro que, ao invés de criarmos uma cultura de andar em > plena Airton Senna em 3a, engatemos a 5a marcha ou, quem sabe, compremos um > Jaguar. Não está sendo pedido que anunciem cada passo dado. O que está sendo revindicado são oportunidades iguais para todos que fazem parte da OKBr ou não ao invés de oportunidades apenas para os amigos de X. Att, Raniere
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