Obrigado por todas essas explicações. Ainda assim, concordo com o Peter e o Raniere: eh muito importante anunciar publicamente a vaga, com descrição e requisitos.
Abs, Oda On Aug 29, 2015 8:46 AM, "Everton Zanella Alvarenga" <[email protected]> wrote: > Olá, Peter. Olá, pessoal. > > Obrigado pela sugestão. Ontem mesmo no nosso encontro do GT de Governança, > essa questão foi levantada. No momento em que estamos, já contamos com uma > rede de colaboradores que incluem prestadores de serviços altamente > qualificados e que, ao meu ver, podem ser acionados quando necessário. > > Comprende a imagem da falta de transparência nesse caso, mas vou explicar > porque ela é falsa, da forma com entendo. Nós anunciamos uma vaga de > comunicação no começo de 2014 e, em pouco tempo, vieram muitos candidatos. > Tivemos 5 finalistas para a vaga, que foram analisados por um comitê > formado por mim, pelo Marco Túlio e pela Jonaya. > > Alguns candidatos finalistas não foram escolhidos pelos mais diversos > motivos: valor que podíamos pagar, experiência profissional, intereresse > etc.. Mas alguns deles continuaram em nosso banco de profissionais que > poderiam ser acionados a qualquer movemento, caso necessário. > > Quando o Guilherme teve que sair para fazer seu mestrado nos EUA sobre > REA, influenciado pelo projeto MIRA liderado pelo professor Tel, fizemos o > mesmo processo: acionamos nossa rede de colaboradores e descobrimos que a > Jamila estava disponível para trabalhar por meio período. A Jamila é uma > colaboradora que eu e outros membros da OKBr conhecemos há anos, então o > processo foi de um pragmatismo maior que o atual, negociamos com a Jami e > em pouco tempo ela estava colaborando com a OKBR, seja na comunicação > institucional, seja em projetos e programas específicos. Ela não só atuol > como excelente profissional na área de comunicação, como dedicou um bom > tempo voluntário em diversos projetos nossos. > > Quando a Jamila me falou que ia seguir outros rumos, mais focados na área > de pesquisa (hoje está no CTS FGV do Rio), nós tínhamos uma colaboradora > voluntária, que conheci em 2012, quando fiz minha primeira viagem para o > nordesde brasileiro e organizei um encontro de jornalismo de dados. Desde > então a Larissa vem demonstrando crescente interesse na área de jornalimos > de dados (veja o relato dela recentemente aqui na lista) e estava ajudando > como voluntária de comunicação, antes mesmo da Jamila sair. Vendo a > qualidade do seu trabalho e interesse, decidi, no final de 2014, convidar a > Larissa para substituir a Jamila. > > Por fim, a Larissa recentemente conseguiu um emprego em tempo integral lá > em Recife e ficamos com esse importante papel vago por um tempinho. Outras > prioridades começaram a ser resolvidas e continuamos com o apoio voluntário > da Larissa e da própria Jamila e Natália, cada uma contribuindo como podiam > - da mesma forma que tivemos 9 voluntários no evento sobre democracia e > Internet, a Larissa estava lá, não nos holofotes, contribuindo para > escrever um comunicado de imprensa e cuidando das nossas mídias sociais, > coisa que ela continua fazendo até hoje, mas fica um pouco invisível > enquanto a mão está na massa. A gente só ve o bolo já pronto, esquecendo > todo processo por trás do seu preparo. > > Sobre a vaga em questão, quando vimos que chegou o momento de achar > alguém, acionamos nossa rede. Perguntei para a Natália se ela conhecia > alguém, o que ela prontamente indicou uma das pessoas. Também descobri uma > pessoa que inclusive vem atuando como voluntária também e alguns conheceram > no evento sobre democracia e Internet, com ampla experiência na organização > de eventos, além de sua formação em comunicação. E outra é uma das > finalistas do processo seletivo lá de 2014, é formada em comunicação e vem > fazendo uma segunda faculdade na área TI, super alinhada com nosso trabalho > e mostrou muito interesse quando liguei para ela para convidar a participar > de um processo seletivo. > > Veja, temos coisas em andamento e vária pessoas no executivo. Vou citar um > exemplo de uma das pessoas que mais coordenou projetos usando a > infra-estrutura da OKBR, a professora Gisele. Ela deveria ter anunciado uma > vaga de designer para o projeto Cuidando 2.0? Deveria ter anunciado a vaga > de tradutor do alemão para o português num projeto de pesquisa? Deveria ter > anunciado a vaga do líder técnico do Cuidando? Deveria ter anunciado a vaga > dos jovens pesquisadores que, além de receberam por sua pesquisa através da > OKBr, estavam num importante processo de formação nesses projetos não só de > pesquisa, como de extensão. Um dia desses mesmo encontrei um aluno da > Gisele e conversamos sobre conhecimento livre, sobre o que ele estava > fazendo etc.. > > Se as pessoas que estão na frente do executivo tiverem que anunciar cada > passao que derem, infelizmente as coisas não vão andar com a velocidade que > gostaríamos. Então sugiro que, ao invés de criarmos uma cultura de andar em > plena Airton Senna em 3a, engatemos a 5a marcha ou, quem sabe, compremos um > Jaguar. > > Abraços, > > Everotn > > > Em 29 de agosto de 2015 07:30, Peter Krauss <[email protected]> escreveu: > >> >> Gostaria de aproveitar a atmosfera "pela *transparência*" para lembrar >> da sua importancia na seleção de novas pessoas dentro da OKBr. >> >> Tivemos um ótimo exemplo no Gastos Abertos: 30 candidatos (!) se >> inscreveram, as regras do jogo foram publicadas na lista e no site, o >> processo foi acompanhado por duas pessoas, etc. Resultado foi super >> positivo. >> >> Assim, sugiro repetir a fórmula e anunciar publicamente a *"vaga de >> assistente de comunicação"*, descrever o cargo e seus requisitos, etc. >> Talvez não apareça mais gente além dos atuais interessados, mas tornaria >> mais legitima e profissional a seleção. >> > > _______________________________________________ > okfn-br mailing list > [email protected] > https://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-br > Unsubscribe: https://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-br > >
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