bagi saya untuk perubahan sebegini, technicality adalah perkara kedua, "change management" plan mesti diatur dengan baik dan strategi yang jauh kehadapan. Sila baca mengenai kerts kerja yang haris email kepada list mengenai bagaimana satu organisasi yang berubah dari OSS kepada Windows/dll.
Dan kebanyakkan stress bagi engineer/technical people adalah handling people, bukan berkaitan sangat mengenai technicality. just my opinion as orang tua... Allahualam, Regards. 2011/4/10 saiful <[email protected]> > e1 mungkin boleh menambah untuk technician itu, kalau perempuan sudah > berkahwin atau belum? > just joke untuk hilangkan tensen :) > > jangan marah e1 > > > 2011/4/10 Mohd Hidzuan Zainul Hashim <[email protected]> > >> Salam tuan >> >> Boleh bagi senario disana, mungkin dpt membantu pakar2 disini memberi >> pendapat yang bernas supaya mengelakkan tuan dr tertekan >> >> Sbg contoh, >> - berapa ramai student >> - yg guna lab berapa kursus? Avg no#? >> - berapa ramai staf >> - ada IT department kah >> - berapa ramai peg IT? Tahap >> kecekapan >> - fasiliti sedia ada? >> - ada DC ker? >> - how many server? Running what? >> - berapa lab yg ada? >> - perisian yg kerap digunakan >> - spesifikasi lab >> - lab technician ada kah? Pompuan atau >> Lelaki .. >> >> Mungkin ada tambahan info lg yg diperlukan supaya senang bagi pakar2 >> didalam mailing list utk membantu tuan .. >> >> >> >> >> Regards, >> e1 >> >> Sent from GreenBerry®Mobile >> >> -----Original Message----- >> From: darXness darXness <[email protected]> >> Sender: [email protected] >> Date: Sun, 10 Apr 2011 15:20:20 >> To: <[email protected]> >> Reply-To: [email protected] >> Subject: Re: [osdcmy] Mintak pandangan Projek OSS >> >> lutfi:terbaek.kerjasama yg macam mane?skrng nie ak tengah tension >> jer.ada je yang nak kondem2.haih..... >> >> 2011/4/10 lutfi raffi <[email protected]>: >> > darx... mungkin kita boleh bekerjasama untuk kajian yang saya sedang >> > lakukan... >> > >> > 2011/4/10 Adzmely Mansor <[email protected]> >> >> >> >> idea nya ialah untuk "tackle" hati/perasaan manusia yang terlibat >> secara >> >> langsung atau tidak langsung, supaya mereka memahami mengenai >> kerperluan >> >> "technological shift" tersebut, dan kelebihan/pulangan yang akan di >> hasilkan >> >> terhadap organisasi dan diri mereka sendiri daripada perkara tersebut. >> >> Untuk mengelakkan bantahan secara direct/indirect, kurangan >> produktiviti >> >> disebabkan retaliate dan perubahan tersebut, dll. >> >> Sebagaimana kita yang menggunakan tools/os/dll sumber terbuka, walaupun >> >> ada kengkangan, bila hati dah suka, dan faham apa untungnya untuk saya >> dan >> >> organisasi saya, kengkangan tersebut bukanlah satu permasalahan. >> >> lebih lanjut daripada wiki >> >> : http://en.wikipedia.org/wiki/Change_management >> >> Allahualam >> >> >> >> 2011/4/10 darXness darXness <[email protected]> >> >>> >> >>> adzmely:hukhuk.sorry.nanti ubah balik ayat.ni sebab xsempat >> >>> tdi.hahaha.boelh crite x macam mane Change Management tu?kurang faham >> >>> skit. >> >>> >> >>> 2011/4/10 Adzmely Mansor <[email protected]>: >> >>> > Assalaamualaikum, >> >>> > One important thing in this kind of project, "CHANGE MANAGEMENT", >> dan >> >>> > ini >> >>> > kena bermula dari awal lagi. >> >>> > Allahualam >> >>> > PS: boleh tak tulis email yang sebegini tanpa sebarang "sms style" >> >>> > short >> >>> > words. bukan apa orang tua macam saya ni lambat sikit nak >> baca/compute. >> >>> > >> >>> > 2011/4/10 darXness darXness <[email protected]> >> >>> >> >> >>> >> red1:masa estimated lam 3-6 bln.proof of concept rasenye xperlu >> >>> >> sgt,sbb bos sndir bgi arahn suh siapkn project ni.just kene wat >> proper >> >>> >> ngn step2 dier.tu yg pening.hahha >> >>> >> >> >>> >> 2011/4/10 red1 <[email protected]>: >> >>> >> > Berapa lama pulak tempoh untuk mencapai matlamat tersebut? >> Mungkin >> >>> >> > lama >> >>> >> > waktu dan tenaga yang diperlukan. Sekiranya terhad sumber atau >> >>> >> > tempoh >> >>> >> > yang >> >>> >> > diberikan, saya cadangkan buat satu POC (proof of concept) yang >> >>> >> > membuat >> >>> >> > perbandingan antara FOSS dan Windows versions lalu buktikan yang >> >>> >> > mana >> >>> >> > lebih >> >>> >> > cekap, mudah dan murah. Lepas itu persembahkan hasil kajian serta >> >>> >> > data >> >>> >> > benchmarking tersendiri kepada persidangan dimana jua dalam >> dunia. >> >>> >> > Boleh >> >>> >> > dapat doctorate kot satu hari nanti. Tambah $$$ dan makin ramai >> >>> >> > pengikut >> >>> >> > saudara nanti. Pemangkin yang diperlukan hari ini dalam FOSS >> >>> >> > tempatan >> >>> >> > ialah >> >>> >> > menambahkan icon. >> >>> >> > >> >>> >> > Just my dua sen. >> >>> >> > >> >>> >> > On 4/10/11 9:58 AM, darXness darXness wrote: >> >>> >> >> >> >>> >> >> luper lak...nak eliminate windows lam Institut nie.nak start >> gune >> >>> >> >> OSS >> >>> >> >> sume.sng cite,xnak gune yg license2 berbayar dah.=D >> >>> >> >> >> >>> >> >> 2011/4/10 red1<[email protected]>: >> >>> >> >> >> >>> >> >>> >> >>> >> >>> Apa matlamat projek hang? >> >>> >> >>> >> >>> >> >>> On 4/10/11 9:25 AM, darXness darXness wrote: >> >>> >> >>> >> >>> >> > >> >>> >> > -- >> >>> >> > To unsubscribe from and detail about this group >> >>> >> > http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >>> >> > >> >>> >> > MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> >>> >> > >> >>> >> >> >>> >> -- >> >>> >> To unsubscribe from and detail about this group >> >>> >> http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >>> >> >> >>> >> MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> >>> > >> >>> > -- >> >>> > To unsubscribe from and detail about this group >> >>> > http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >>> > >> >>> > MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> >>> > >> >>> >> >>> -- >> >>> To unsubscribe from and detail about this group >> >>> http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >>> >> >>> MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> >> >> >> -- >> >> To unsubscribe from and detail about this group >> >> http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >> >> >> MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> > >> > -- >> > To unsubscribe from and detail about this group >> > http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> > >> > MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> > >> >> -- >> To unsubscribe from and detail about this group >> http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >> MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> >> -- >> To unsubscribe from and detail about this group >> http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information >> >> MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ >> > > > > -- > "When there are Thousand of People go against you and only one at your > side, trust me, I'm the one - akusaiful". > > -- > To unsubscribe from and detail about this group > http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information > > MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/ > -- To unsubscribe from and detail about this group http://portal.mosc.my/osdc-my-mailing-list-information MOSC2011 http://fb.me/mosc2011 and http://portal.mosc.my/
