Hola Victoria en el código fuente vi que hay un texto dentro de un content sin comillas <meta name="Title" content=Digital Jobs - Ofertas de empleo informática y nuevas tecnologías. /> Acá van los resultados de los validadores de CSS del W3C y Cynthia Says de pautas de Accesibilidad por si te interesa conocer los resultados y mejorar según este punto de vista. http://jigsaw.w3.org/css-validator/validator?profile=css2&warning=2&uri=http %3A%2F%2Fbeta.digitaljobs.net%2F http://www.contentquality.com/mynewtester/cynthia.exe?rptmode=2&url1=http%3A %2F%2Fbeta.digitaljobs.net%2F
Tratandose de trabajo para Informáticos, podrías cambiar el lanzamiento por el 17 de mayo (dia de Internet) y dedicarte a hacerle todas las mejoras que queres. saludos Franky ----- Original Message ----- From: "Victoria Gracia" <[EMAIL PROTECTED]> To: "Ovillo, la lista de CSS en castellano" <[email protected]> Sent: Friday, April 27, 2007 8:31 AM Subject: Re: [Ovillo] Opiniones sobre Digital Jobs El vie, 27-04-2007 a las 13:15 +0200, Emili Parreño escribió: > >así de entrada te diría que no entiendo el "modelo de negocio" del > >portal, ya que resulta muy claro y visual para las ofertas de > trabajo en > >curso, pero sin embargo no queda claro el espacio en que las empresas > >pueden enviar su oferta de trabajo, o la diferencia entre registrarse > >para enviar una oferta de trabajo o registrarse como profesional en > >busca de trabajos. > > Los candidatos no se pueden registrar, la idea es evitar engorrosos > registros. Sólo las empresas deben registrarse para publicar las > ofertas. Hay una opción que dice "mi cuenta", no distingue Empresa de trabajador. Como trabajador me resulta algo "frustrante" no poder acceder. Quizás sería mejor dar un color distintivo o separar claramente el "área empresa" u "ofertantes", para evitar confusión en el usuario. > Utilizando el buscador se puede localizar las ofertas que te > interesen. Puede poner por ejemplo "Barcelona" y aparecerán las > ofertas de Barcelona, si pones Oracle o mismo. La intención es que > sólo con el buscador puedas localizar lo que te interesa. Funciona > con un sistema de tags, las empresas deben inttoducir las palabara > clave. > > No descarto en un futuro, si el numero de ofertas crece en exceso, > realizar una categorización como comentas. Uhmmm, mi experiencia en el uso de buscadores es que siempre me devuelven resultados fuera de mi consulta, más resultados que los que realmente se adaptan a mi caso. Si la empresa tiene que introducir las claves, ¿porqué no utilizarlas desde el principio? (Ya sé, tema tiempo!) Piensa que una buena respuesta de los trabajadores es también un factor diferencial. A las empresas les interesa realmente encontrar la gente para la que están publicando la oferta. Si el trabajador sabe que en un lugar determinado las ofertas son fiables y fáciles de encontrar es muy probable que acuda a tu portal antes que a otros y por tanto que la empresa reciba respuestas adecuadas a la oferta que planteó. Suerte con el portal. Victoria _______________________________________________ Lista de distribución Ovillo Para escribir a la lista, envia un correo a [email protected] Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo _______________________________________________ Lista de distribución Ovillo Para escribir a la lista, envia un correo a [email protected] Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo
