2011/12/16 Ramón Corominas <lis...@ramoncorominas.com>: > Hola, José María y todos. > > Sí, lamentablemente la accesibilidad sigue viéndose como algo secundario > a la hora de ofertar trabajo, y a pesar de que la Ley obliga a ser > accesibles y no a ser usables, se tiende a ir por esto último por un > antiguo mito que decía que lo accesible era enemigo de lo bonito... > > Lo más triste es que cuando hacemos ver nuestras necesidades y exigimos > lo que es un derecho, encima tenemos que andar pidiendo perdón para no > ofender a nadie. > > Por supuesto, vaya esto con todos mis respetos a David y a la empresa > ofertante del trabajo, que sin duda no tratan de excluir a nadie. Esta > queja es simplemente la expresión abierta de un cansancio que procede de > muchas otras ofertas de trabajo similares, de la falta de respuesta a > amables peticiones de hacer las cosas bien, y al seguir viendo que se > olvidan de nuestras necesidades porque "somos pocos". > > Lo siento, David, no es contra ti, pero te ha tocado a ti (guiño)
Es dificil encontrar gente. Gente que sepa un poco, que no exija ser el que mas gana de toda la empresa, o que no pinche a los dos dias haciendo algo extrañisimo. Tan dificil es encontrar trabajo, como encontrar trabajadores, logicamente pues son acciones reciprocas. Supongo que en cualquier empresa del mundo recibiran a cualquier persona que venga con conocimientos de accesibilidad, añadido a todo lo demas que se pida. Que se pidan unas cosas no quita que se "puntue" ademas otras. -- -- ℱin del ℳensaje. _______________________________________________ Lista de distribución Ovillo Para escribir a la lista, envia un correo a Ovillo@lists.ovillo.org Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo
