Mba Tita, mungkin Mba Tita bisa mengajukan surat resign pada saat masuk kantor kembali setelah cuti 3bulan. Kalau di peraturan perusahaan Mba Tita bekerja mengharuskan 1 month notice pada saat resign, berarti Mba Tita harus bekerja 1 bulan lagi atau bisa kurang jika Mba Tita masih punya sisa cuti.
Semoga bisa membantu yah Mba... -Esni- On 2/11/08, Tita <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Dear moms and dads, > insya allah bulan september nanti saya akan melahirkan anak kedua saya. > Saya berpikir akan resign dari pekerjaan saya, karena 2 anak bagi saya akan > butuh waktu dan perhatian yg lebih banyak. Pertanyaannya, bolehkan saya > menggunakan hak cuti melahirkan 3 bulan, lalu setelah itu resign? Saya pikir > kesannya kok gak mau rugi (hehehe...), tapi di sisi lain bukankah itu hak > kita sbg perempuan? > Sampai sekarang saya masih pikir2 baiknya gimana...apakah resign saja > tanpa hak cuti, atau boleh minta hak cuti lalu resign? > Please help ya moms 'n dads....makasih sebelumnya.... > > Salam, > Tita > > Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com > > > -- Regards, Esni Wijayanti
