Hallo semua, back to work nih.habis cuti Imlek.. Halo mbak Tita,
Menurutku, jangan resign dulu, sekarang focus saja mikirin gimana persiapan melahirkan nanti, setelah melahirkan, nikmati dulu kebersamaan bersama si kecil selama cuti. Dan selama cuti, mbak Tita masih punya waktu selama 3 bulan untuk memikirkan keputusan mana yg terbaik, apakah resign, atau masih mau kerja. Setelah waktu cuti habis, cobalah masuk kerja dulu, dengan mbak Tita masuk kerja, mbak juga bisa merasakan yang mana yang akan di pilih, mo tetep kerja or jadi IRT. Kalau masalah resign setelah cuti melahirkan itu adalah hak kita, perusahaan tidah boleh melarang, asal kita lewat jalur/ procedure yang benar/ada. Misalnya 1 month notice. Biar perusahaan bisa cari replacement untuk kita. Semoga bisa menjadi pertimbangan Salam Tatik _____ From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Tita Sent: Monday, February 11, 2008 10:49 AM To: parents guide Subject: [parentsguide] Tanya: resign setelah cuti melahirkan, bolehkah? Dear moms and dads, insya allah bulan september nanti saya akan melahirkan anak kedua saya. Saya berpikir akan resign dari pekerjaan saya, karena 2 anak bagi saya akan butuh waktu dan perhatian yg lebih banyak. Pertanyaannya, bolehkan saya menggunakan hak cuti melahirkan 3 bulan, lalu setelah itu resign? Saya pikir kesannya kok gak mau rugi (hehehe...), tapi di sisi lain bukankah itu hak kita sbg perempuan? Sampai sekarang saya masih pikir2 baiknya gimana...apakah resign saja tanpa hak cuti, atau boleh minta hak cuti lalu resign? Please help ya moms 'n dads....makasih sebelumnya.... Salam, Tita Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com
