同意 On May 21, 5:19 pm, "Jeff Peng" <[email protected]> wrote: > 个人觉得，在国内大多数公司，技术强的不一定是领导。 > 尤其在大公司，领导必须具备的素质： > > 1. 沟通协调能力，圆滑的处理好部门内外问题，尤其是搞好和领导的关系。 > 2. 计划和控制能力，能制定符合各方标准的计划并且有效的执行，其实并不容易。 > 3. 写作汇报能力，这其实是一门本事，有人的文档、方案甚至邮件就是写的漂亮，让 > 领导满意。 > > 见过一些技术牛人，由于做不好这些事，在公司只是高工而不是高管。 > 以上个人之见，不一定全面准确。 > > -----邮件原件----- > 发件人: [email protected] [mailto:[email protected]] 代表 > Administrator > 发送时间: 2010年5月21日 16:28 > 收件人: [email protected] > 主题: [PerlChina] > > 就不想被领导！！！！！！！！ > （只服从技术比我强的） > > -- > 您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的"PerlChina Mongers 讨论组"论坛。 > 要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 [email protected]。 > 要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 [email protected]。 > 若有更多问题，请通过http://groups.google.com/group/perlchina?hl=zh-CN访问此网上论坛。
-- 您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的“PerlChina Mongers 讨论组”论坛。 要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 [email protected]。 要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 [email protected]。 若有更多问题，请通过 http://groups.google.com/group/perlchina?hl=zh-CN 访问此网上论坛。
