高管比高工省心。理想的生活是占着高管的职位，搞搞跟公司无关的技术。你看爱因斯坦是公务员了吧。有的是功夫。
在 2010年5月25日 下午9:27，万朝伟 <[email protected]> 写道： > 技术强的人本来就不适合做领导，高工和高管是两个方向，虽然他们工资差不多 > > 在 2010年5月21日 下午5:19，Jeff Peng <[email protected]>写道： >> >> 个人觉得，在国内大多数公司，技术强的不一定是领导。 >> 尤其在大公司，领导必须具备的素质： >> >> 1. 沟通协调能力，圆滑的处理好部门内外问题，尤其是搞好和领导的关系。 >> 2. 计划和控制能力，能制定符合各方标准的计划并且有效的执行，其实并不容易。 >> 3. 写作汇报能力，这其实是一门本事，有人的文档、方案甚至邮件就是写的漂亮，让 >> 领导满意。 >> >> 见过一些技术牛人，由于做不好这些事，在公司只是高工而不是高管。 >> 以上个人之见，不一定全面准确。 >> >> >> >> -----邮件原件----- >> 发件人: [email protected] [mailto:[email protected]] 代表 >> Administrator >> 发送时间: 2010年5月21日 16:28 >> 收件人: [email protected] >> 主题: [PerlChina] >> >> 就不想被领导！！！！！！！！ >> （只服从技术比我强的） >> >> >> -- >> 您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的“PerlChina Mongers 讨论组”论坛。 >> 要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 [email protected]。 >> 要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 [email protected]。 >> 若有更多问题，请通过 http://groups.google.com/group/perlchina?hl=zh-CN 访问此网上论坛。 >> > > -- > 您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的“PerlChina Mongers 讨论组”论坛。 > 要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 [email protected]。 > 要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 [email protected]。 > 若有更多问题，请通过 http://groups.google.com/group/perlchina?hl=zh-CN 访问此网上论坛。 > -- 您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的“PerlChina Mongers 讨论组”论坛。 要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 [email protected]。 要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 [email protected]。 若有更多问题，请通过 http://groups.google.com/group/perlchina?hl=zh-CN 访问此网上论坛。
