Witam
Panie Romanie
Naprawde nie rozumie dlaczego jesli rzad
okrada kogos ( a pomoca inflacji)
to zadoscuczynienie ma spoczywac na pracodawcy?
Inflacje robi rzad , a nie pracodawca.
To ludzie pracy wybieraja taki rzad.
Powinni miec zadania wobec rzadu , a nie pracodawcow.
Czy ja jesli podpisze z Panem umowe o dzielo np wybudowanie
domu to moge w trakcie przyjsc i zarzadac dwa razy wiecej ,
poniewaz tyle wynosi inflacja?
Wszystko zalazy od umowy.
Jesli umowa to przewiduje to tak, jesli nie to nie!
Pracownik moze nie podpisac umowy o prace i jest wolny.
Moze tez sam stac sie pracodawca.( czego wszystkim zycze)
Mysle ze wowczas dozo wiecej by zrozumnial
i bardziej odpowiedzialnie glosowal.
Doprawdy za bledy podczas wyboru poslow
i senatorow nie moze odpowiadac pracodawca.
Jesli nadal ma Pan watpliwosci to prosze
sobie przeczytac Biblie i przypowiesco winnicy
i pracownikach na dniowke
- ci ktorzy pracowali od rana
i pozniej stworzyli zwiazek zawodowy pracujacych
na dniowke i ci ktorzy od poludnia pracowali na akord.
(Wyraznie jest powiedziane
"Czyz nie tak zesmy sie umowili")
Wyraznie Chrystys stanal za:
- dowolnoscia zawierania umow,
-ich dotrzymywaniem,
-i przeciwko zwiazkom zawodowym
Pozdrawiam
Jerzy Siuta
======================================================================
=============
-----Original Message-----
From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED]]On
Behalf Of roman kafel
Pracujac na indywidualnym kontrakcie z pracodawcami, jesli zmieniaja sie
warunki natychmiast zadam od pracodawcy wyrownania tzw Inflation factor- tak
samo w przypadku zbiorowych kontraktow, gdyz warunki kontraktu moga ulec
zmianie w czasie- nie tylko w wyniku akcji badz zaniechania jednej ze
stron...moze sie zmienic wiele..nawet pogoda, czy temperatura w jakiej pan
musi wykonac prace!
Acha i niech pan zauwazy, ze pracownik- Czlowiek- rozni sie nieco od innych
czesci i materialow uzywanych w procesie produkcyjnym...i z tym musi sie
liczyc ...nawet inzynier.
RomanK
