Author: francisco Date: Fri Aug 10 04:02:33 2007 New Revision: 933 Log: Dos párrafos de la seeción "volunteers" del capítulo 8.
Modified: trunk/es/ch08.xml Modified: trunk/es/ch08.xml ============================================================================== --- trunk/es/ch08.xml (original) +++ trunk/es/ch08.xml Fri Aug 10 04:02:33 2007 @@ -77,33 +77,33 @@ <!-- ======================== SECTION ============================== --> <sect1 id="volunteers"> -<title>Getting the Most Out of Volunteers</title> +<titlle>Conseguir el Máximo de los Voluntarios</title> -<para>Why do volunteers work on free software -projects?<footnote><para>This question was studied in detail, with -interesting results, in a paper by Karim Lakhani and Robert G. Wolf, -entitled <citetitle>Why Hackers Do What They Do: Understanding -Motivation and Effort in Free/Open Source Software -Projects</citetitle>. See +<para>Por qué los voluntarios trabajan en proyectos de software libre? +<footnote><para>Esta cuestión fue estudiada en detalle, arrojando +interesantes resultados, en un ensayo de Karim Lakhani y Robert G. Wolf, +titulado<citetitle>Por qué los Hackers Hacen lo que Hacen: Comprensión +de la Motivación y en Esfuerzo en Proyectos de Código Libre/Abierto</citetitle>. Ved <ulink url="http://freesoftware.mit.edu/papers/lakhaniwolf.pdf"; />.</para></footnote></para> -<para>When asked, many claim they do it because they want to produce -good software, or want to be personally involved in fixing the bugs -that matter to them. But these reasons are usually not the whole -story. After all, could you imagine a volunteer staying with a -project even if no one ever said a word in appreciation of his work, -or listened to him in discussions? Of course not. Clearly, people -spend time on free software for reasons beyond just an abstract desire -to produce good code. Understanding volunteers' true motivations will -help you arrange things so as to attract and keep them. The desire to -produce good software may be among those motivations, along with the -challenge and educational value of working on hard problems. But -humans also have a built-in desire to work with other humans, and to -give and earn respect through cooperative activities. Groups engaged -in cooperative activities must evolve norms of behavior such that -status is acquired and kept through actions that help the group's -goals.</para> +<para>Cuando se les pregunta, muchos dicen que lo hace por que quieren +producir buen software, o por que quieren involucrase en arreglar errores +que son importantes para ellos. Pero estas razones no acostumbran ser toda +la verdad. Después de todo, ¿podrías imaginarte a un voluntario permaneciendo +en un proyecto a pesar de que nadie, nunca, le dirigiera un palabra de aprecio +por su trabajo, o se le escuchara en las discusiones? Claro que no. +Claramente, la gente gasta tiempo en el software libre por razones que +van más allá del deseo abstracto de producir buen código. Comprender las +verdaderas motivaciones de los voluntarios te ayudará a organizar las cosas +de manera que puedas atraerlos y que no se vayan. El deseo de producir buen +código puede estar entre esas motivaciones, junto con el desafío y valor educativo +que supone trabajar en problemas difíciles, pero los seres humanos tienen el +deseo natural de trabajar con otros humanos, y el de dar y recibir respeto +a través de actividades colectivas. Grupos cooperando en tareas colectivas +deben desarrollar normas de comportamiento tales que el prestigio sea adquirido +,y mantenido, a través de acciones que ayuden a la consecución de las +metas del grupo.</para> <para>Those norms won't always arise by themselves. For example, on some projects—experienced open source developers can probably _______________________________________________ Producingoss-translators mailing list [email protected] http://www.red-bean.com/mailman/listinfo/producingoss-translators
