On Wed, 6 Jul 2011 14:13:49 +0200 "[email protected]" <[email protected]> wrote:
> En général les recruteurs reprennent le CV quasiment tel quel en > supprimant les informations qu'ils ne veulent pas montrer au client > final (comme le nom par exemple). Donc l'argument du respect de > l'affichage est caduque. > > La vraie solution ça serait d'avoir un standard genre microformat, > que tout le monde utiliserait pour s'échanger des informations de > type CV :) > Ca existe déjà il me semble: http://microformats.org/wiki/hresume Je crois que le CV word, c'est aussi une question de confiance. Non pas entre le candidat et la société de recrutement, mais plutôt entre la société de recrutement et le recruteur. Si le recruteur ne joue pas le jeu et contact le candidat en direct, c'est pas sympa pour l'intermédiaire... Ceci dit, j'avous que je ne suis pas fan des intermédiaires. Mais cela semble utile pour les recruteurs qui se moque un peu de la personne qu'ils vont recruter. Après, chacun fait fait fait, s'ki lui plait plait plait.... My2cents Yannick. -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse [email protected] Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse [email protected]
