Sauf que quand le client demande une référence github ou un portfolio en ligne 
pour voir que tu es jeune et motivé ça rend les choses plus compliquées

A.




Le 6 juil. 2011 à 14:13, "[email protected]" <[email protected]> a écrit :

> En général les recruteurs reprennent le CV quasiment tel quel en supprimant 
> les informations qu'ils ne veulent pas montrer au client final (comme le nom 
> par exemple). Donc l'argument du respect de l'affichage est caduque.
> 
> La vraie solution ça serait d'avoir un standard genre microformat, que tout 
> le monde utiliserait pour s'échanger des informations de type CV :)
> 
> ++
> 
> yk
> 
> Le 6 juillet 2011 13:58, Guillaume Betous <[email protected]> a 
> écrit :
> 
> On doit pouvoir faire un CV Word sous LibreOffice ;-)
> 
> Techniquement, oui bien sûr. Mais c'est une question de principe (oui, je 
> sais, les principes c'est mal, certains se font la guerre depuis des 
> décennies/siècles pour à peu près la même raison).
> 
> Pour concrétiser ma remarque, le CV au format Word, on peut pas ajouter "ou 
> PDF" ? Non parce que tout le monde lit du PDF (bcp plus que le Word 
> d'ailleurs je suis sûr). Le PDF étant un format ouvert (et trèèèès largement 
> répandu), il est bien mieux accepté dans les milieux autistes... heu... 
> informatique. Si vraiment le PDF vous gêne, je serais intéressé de savoir 
> pourquoi, histoire de ne pas insister stupidement sans connaître les raisons 
> de la limitation.
> 
> Au passage, en tant que candidat, je préfère de loin fournir un CV en PDF, le 
> rendu étant bcp plus stable que sous Word, et moins dépendant de la version 
> installée par le recruteur (et des polices, vu que je les inclus).
> 
> 
> gUI
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