Bonjour à tous,

Je tiens à vous remercie pour l'ensemble des commentaires ajoutés
depuis la publication de mon offre de poste.

C’est très intéressant de voir que cela déchaine les passions et
certains mots comme « recruteur, CV, Word… » sont considérés comme des
gros mots :-)

Etant à la recherche d’un Rubyiste, j’ai posté cette offre sur un
groupe spécialisé sur Rails.  Pensant pouvoir capter directement des
experts sur cette techno et je pense que c’est le cas.

J’ai apprécié certains commentaires pertinents comme celui de Thibaut,
Archiloque et Sylvain m’aidant à mieux cerner l’approche à avoir pour
être crédible auprès de vous.

Certes, « un bon informaticien est capable de juger un bon
informaticien … », mais je pense que beaucoup d’entre vous ont déjà
recherché un emploi et savent comment se déroule un process de
recrutement.

Il y a certaines étapes que nous ne pouvons éliminer, même si cela
peut être  ressenti comme inutile. A part la technique, il y a aussi
la personnalité, la culture d’entreprise, le projet professionnel à
valider avant toute intégration.

Pour information :
-       Notre métier de recruteur est de pouvoir cibler les profils les plus
pertinents à partir d’une expression d’un besoin client.
-       Demander un CV sous Word (de préférence), c’est simplement que ce
format est fortement utilisé par de nombreuses sociétés dans l’optique
d’optimiser le traitement des CV.

 Je me tiens à disposition de chacun pour plus d’informations sur le
poste, la société et sa rémunération.

Espérant que mon message sera bien perçu et compris, également par nos
amis Nicolas, Guillaume et Aurélien :-)

Bonne journée.

Vincent



On Jul 6, 11:17 am, Archiloque <[email protected]> wrote:
> Pour que les autres personnes puissent aussi participer, quand il y a des 
> demandes de précisions par exemple, c'est ce que je voulais dire par les 
> échanges
>
> A.
>
> Le 6 juil. 2011 à 10:57, pierre nespo <[email protected]> a écrit :
>
>
>
> > Pourquoi répondre sur la ML? J'en vois pas trop l'interet, autant répondre 
> > directement à la personne concernée.
>
> > Le but est plus de standardiser les demandes des recruteurs (peut-être la 
> > réponse de Sylvain en guidelines?)
>
> > Pierre Nespo
> > 06.50.71.62.80
>
> > 2011/7/6 Archiloque <[email protected]>
> > Du coup si le recruteur poste sur le site et qu'on répond sur la ML le mail 
> > sera reposté sur le site ?
>
> > A.
>
> > Le 6 juil. 2011 à 10:48, pierre nespo <[email protected]> a écrit :
>
> >> C'est notre but à terme.
>
> >> Le dépôt d'offre serait centralisé sur railsfrance.org et ensuite 
> >> "broadcasté" via différents flux (rss/twitter/ML/etc...)
>
> >> Pierre Nespo
> >> 06.50.71.62.80
>
> >> 2011/7/6 Bruno Muscolino <[email protected]>
> >> Non, je suis d'accord avec toi. Cela Nous aide a bien comprendre les 
> >> besoins des employeurs cela nous donne aussi plus de pouvoir de 
> >> négociation au niveau du salaire car si l'offre est trop basse on ne 
> >> répond même pas!
>
> >> Une autre option c'est de faire une ML séparée de la ML technique.
>
> >> Bruno
>
> >> On Jul 6, 2011, at 4:42 AM, Archiloque wrote:
>
> >>> Personnellement je préfèrerai la ML pour les échanges qu'on peut avoir 
> >>> avec les demandeurs, suis je le seul ?
>
> >>> A.
>
> >>> Le 6 juil. 2011 à 10:32, Sush <[email protected]> a écrit :
>
> >>>> Merci Sylvain pour cette réponse pertinente !
>
> >>>> La future monture de railsfrance.org aura un job board afin de 
> >>>> centraliser les offres d'emploi; cela facilitera les dépôts d'annonces 
> >>>> qui n'auront plus besoin d’être postés sur la mailing list :)
>
> >>>> --
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> >>>> de Google Groups.
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