Mais uma opinião:

Lá fora é prática algo comum colocar um valor indicativo à proposta (ver
monster), e admito que faz alguma diferença quando procuro, ou simplesmente
pesquiso, alguma coisa. Torna mais fácil comparar o pedido ao oferecido,
embora seja, ainda assim, algo subjectivo.

Algum de vocês já foi a uma entrevista de emprego que parecia bastante
aliciante, apenas para constatarem que afinal pagariam uma miséria pelo rol
imenso de conhecimentos exigidos? Se soubessem de início que o valor estaria
bastante (reparem no "bastante" e não "alguma coisa") abaixo do que acham
minimamente aceitável para os conhecimentos pedidos, perderiam tempo a
enviar cv, ir a entrevista, etc.?

Concordo em parte com o que dizem, a mente humana prega algumas partidas que
poderão causar problemas um pouco mais à frente, mas sou da opinião que os
anúncios - deixo abertura para alguns - poderiam indicar valores, e mesmo
assim, ter algo como "valor indicativo e discutível após entrevista/prova de
conhecimento/prova de esforço/foto". Psicologicamente, raramente achamos que
ganhamos o justo relativamente aos nossos conhecimentos, embora ache que com
a idade esta margem começa a baixar. :-)

Quanto ao *money oriented*, sim, faz diferença, uma grande diferença, desde
que a única *orientation* seja essa. Estou neste ramo por paixão, adoro o
que faço, faço-o razoavelmente bem, dedico-me a tempo inteiro (mesmo fora do
horário de expediente) e gosto de ser apreciado pelo meu esforço. Existe
alguma *money orientation* na minha filosofia, mas por outro lado, também
consideraria ganhar menos e lucrar com uma boa experiência, possibilidade de
evoluir num bom ambiente de trabalho, etc. Agora o pormenor está na margem
salarial de que estaria disposto a abdicar. Já fui muito explorado, e com a
idade e experiência ganhamos mais "visão salarial". ;-) Reparem que não é
errado ter esta consciência, desde que seja mesmo isso, uma consciência e
não uma fantasia. Não tenho fantasias de ganhar 3000 euros a fazer o que
faço, mas acho que devemos ter presente que o salário é importante, sempre
dentro do justamente aceitável. Não é tudo, mas é uma boa parte (a parte
maior continua a ser a paixão), principalmente quando começamos a ter
responsabilidades para além das linhas de código. Sim, sei que existe vida
lá fora. Não tenho provas, mas os meus amigos, por e-mail, dizem-me que sim.

Perdoem o post longo, e por favor não o entendam como qualquer tipo de
crítica. É uma mera opinião.

Miguel Vaz



2009/9/11 <[email protected]>

> Mauro,
>
> Subscrevo o teu email. Ontem usei uma expressão engraçada enquanto falava
> com um dos membros aqui da comunidade em que lhe disse, "eh pá tu não tens
> de ser money oriented, tens de programar object oriented".
>
> Vou ser sincero, se a única coisa, ou o factor chave que vos move é o
> dinheiro, digo desde já que não são a pessoa em questão e não quero dizer
> com isto que a pessoa escolhida, se chegar a ser, irá receber 500€ (estou a
> ser ridiculo propositadamente). Sei que todos temos contas e tal para pagar,
> mas pessoas money oriented está mais que provado que não são o que se
> pretende.
>
> Tal o Mauro disse e bem, "Remuneração compatível com o desempenho da
> função". à qual acrescentaria o seguinte. A proposta a ser feita á pessoa
> estará de acordo com o valor que a mesma mostrará, dentro dos limites
> lógicos claro, ou seja, se aparecesse um Grant Skinner aí seríamos nós a não
> ficar com ele por opção por razões lógicas, lol. A não ser que ele se
> vendesse "baratinho"
>
> MEM,
>
> Obrigado pela dica quanto ao link, no entanto não fui eu que desenvolvi a
> splash page da Massive.
> Penso que o problema estará relacionado com a própria API do GoogleMaps.
>
> Abraço a todos,
> Nuno Ribeiro
>

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