Da, scuze! exprimerea mea a fost "nefericita" - evident, nu e nevoie de "compasiune"... :)
 
Daca ai observat, NU necesitatea de a nu-i discrimina pe cei cu dizabilitati am pus-o la indoiala - ci ideea OBLIGATIVITATII de a angaja un procent de persoane cu dizabilitati - dar DACA in aria ta de actiune ele nu exista, de exemplu? sau DACA nici una nu doreste sa se angajeze?
???
 
Partea aia din lege (cu "dovada solicitarii") mi se pare cat se poate de ok! Daca se fac ?manarii" se poate face reclamatie - si gata! Nu poti, TEHNIC, sa obligi oamenii sa se angajeze numai pentru ca asa iti cere tie legea!
 
De discutat discut pe lista pentru ca poate exista persoane care au mai multe idei... si v-ar putea fi de folos si voua... :)... eu cred ca din dezbateri exista oricand posibilitatea sa iasa ceva mai "bun"... :)... nu ca nu mi-ar face placere (si) o corespondenta personala... :)
 
O zi frumoasa tuturor! :) a mea a fost... chiar daca mai putin "eficienta" ;)
 
Codruta
 
 

Draga Codruta,

 

    Persoanele cu dizabilitati nu au nevoie de compasiune ci de respect. Si ei au calitati si defecte ca toti oamenii. Lucrez in domeniu si fara nici o ezitare afirm ca persoanele cu dizabilitati intelectuale sunt mai oameni decat persoanele fara dizabilitati, iar in ceea ce priveste munca sunt mai meticulosi, si nu se plictisesc de munca monotona.

Din pacate firmele au o portita care le permite sa nu angajeze persoane cu dizabilitati. Daca citesti cu atentie Legea 343/2004 art. 43 alin. 2 spune:

„Sunt exceptati de la plata obligatorie prevazuta la alin(1) agentii economici si institutiile publice care fac dovada ca au solicitat trimestrial la agentiile judetene de ocupare a fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, repartizarea de persoane cu handicap calificate in meseriile respective si ca acestea nu au repartizat astfel de persoane in vederea angajarii

 

Daca o firma doreste sa angajeze persoane cu studii superioare persoanele cu dizabilitati intelectuale nu au nici o sansa din start, iar cei care de exemplu sunt in scaun rulant nu au acces, deoarece majoritatea constructiilor nu sunt accesibilizate.

 

Cu sau fara acest aliniat legislatia din domeniul dizabilitatii tot proasta este, insa acum se lucreaza la o lege simpla si clara, care speram ca va fi mai eficienta.

Daca vrei sa discutam mai detaliat pe baza legislatiei actuale iti stau la dispozitie, insa nu cred ca ar trebui sa plictisim membrii listei, asa ca putem continua pe mailurile personale. Daca doresti sa afli mai multe despre persoanele cu dizabilitati si serviciile pe care le ofera fundatia noastra te invit sa vizitezi site-ul nostru la www.pentruvoi.ro

 

Iti doresc o zi frumoasa,

 

_________________________________
www.nuclearinfo.ro

ARIN
Al. Cinematografului 2, bl. H3, sc. 2, ap. 27
810271 Braila, tel. 0740.026091



*** sustineti [romania_eu_list] prin 1% din impozitul pe 2005 -
detalii la http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/unulasuta.php ***









SPONSORED LINKS
Dvd region free All regions dvd player Conservative politics
Organizational politics American government and politics


YAHOO! GROUPS LINKS




Raspunde prin e-mail lui