Например, я просто не в состоянии был
предложить работу тому, кого бы я хотел видеть у нас, т.к. у моего
работодателя денег еле-еле хватает на одного такого человека и он уже
работает.
Поправка на ветер. Денег нет не потому, что их нет (суслик он есть), а
просто
по каким-то непонятным причинам (имхо ментальным) они не выделяются на
з/п.
в нашей конторе (примерно все то же самое, только вместо MSBuilder - обычные
батники) вычислили, что приличных людей все равно придется выращивать самим.
соответственно, издержки на сорняки, недород и голодные годы, просто
закладываем в расходы.
платить крутому спецу со стороны - бессмысленно.
средненького оставить - ему и зарплату как большому. потом, по результатм.
IMHO, есс-но
--
Булычев Алексей
http://www.stella-npf.ru
