Re: [psikologi_net] FW: 1 Ons BUKAN 100 Gram

[reski priyadi]

Dear all,

Email ini sudah lama beredar ya. Dan ada sanggahannya juga.
Berikut saya kutipkan sanggahannya.

Mohon maaf kalau tidak berkenan.

Regards,

Reski Priyadi


Wah..ternyata salah terjemahan bisa fatal akibatnya...



FYI :

1 Ons itu benar 100 gram dan tidak sama dengan 1 ounce (28.35 gr)
1 Pon itu benar 500 gram dan tidak sama dengan 1 pound (453.6 gr)



Ini saya copy kan artikel yang mungkin bisa sedikit menjelaskan. Seperti
biasa, colongan dari milis sebelah


--

http://www.unc.edu/~rowlett/units/dictO.html
*ons*
a Dutch unit of weight or mass, now used as a metric unit equal to
the hectogram (100 grams, or about 3.5274 ounces).


*ounce (oz or oz av) [1]*
a traditional unit of weight. The *avoirdupois ounce*, the unit
commonly used in the United States, is 1/16 pound or about 28.3495
grams. The avoirdupois ounce also equals 175/192 = about 0.911 457
troy ounce or 437.5 grains
. The word
ounce is from the Latin /uncia/, meaning a 1/12 part, because the
Roman pound was divided into 12 ounces. The word "inch," meaning
1/12 foot, has the same root. The symbol oz is from the old Italian
word /onza/ (now spelled /oncia/) for an ounce. See avoirdupois
weights 
for additional information.


http://www.unc.edu/~rowlett/units/dictP.html

*pond [1]*
the Dutch pound, historically about 494 grams (1.089 English
pounds). This unit was also used in the former Dutch Indies (now
Indonesia) and throughout Southeast Asia. In the Netherlands, the
pond has been reinterpreted now as a metric unit equal to exactly
500 grams (1.1023 pounds), like the German pfund.
*pound (lb, lbm, or #) [1]*
a traditional unit of mass or weight. The Romans used a pound (the
/libra file://pondo/, "pound of weight") divided into 12 ounces. All the
countries of western Europe used similar units, divided into 12 or
16 ounces, until the advent of the metric system. 12-ounce pounds
were common in Italy and southern France, but in Spain and northern
Europe 16-ounce pounds became the norm. The word libra
 is used for
this unit in Italy, Spain, and Portugal; in France it is called the
livre .
Further north, the Latin word /pondo/ ("weight") is the origin of
the names of the English pound, Dutch pond, Danish pund, German
pfund, and Russian funt. In England, two different "pound" units
became standard. The unit now in general use in the United States is
the *avoirdupois pound*, so-called from a French phrase /avoir du
poids/, literally "goods of weight," indicating simply that the
goods were being sold by weight rather than by volume or by the
piece. The avoirdupois pound is divided into 16 ounces
. By
international agreement, one avoirdupois pound is equal to exactly
453.592 37 grams; this is exactly 175/144 = 1.215 28 troy pounds.
See avoirdupois weights
 for
additional information. The traditional symbol *lb* stands for
/libra/, the Latin word for the unit. The avoirdupois pound is
sometimes abbreviated *lb av* or *lb ap* to distinguish it from the
less common troy pound.The symbol *lbm* is used in science to
distinguish the pound of mass from the pound of force (lbf): see
*pound force*, below.



-

Kesimpulan saya, CMIIW:
Tak salah kalau orang Indonesia mengatakan 1 ons = 100 gr, seperti kalau
kita belanja dipasar. Karena hal ini memang sudah umum, dan memang benar
ini kita warisi dari Belanda. Cuman masalahnya apa terjemahan
Inggris-Indonesia dari ounce? Biar tidak ambigu, mungkin ounce tak usah
diterjemahkan ke ons, tapi cukup 1 ounce = 28,35 gr. Toh saya rasa hanya
kalangan tertentu (engineering, scientist) yang menggunakan istilah
ounce.

Itu juga sama dengan pound, kita juga tak pernah menggunakan pound, or
do we? Dan pon yang dikenal oleh umumnya kita memang, 1 pon = 500 gr,
sama persis, kita mewarisinya dari Belanda, dan sudah dimodifikasi dari
asalnya pond = 494 gr.

So biarlah orang umum di Indonesia menggunakan:

1 ons = 100 gr
1 pon = 500 gr
jadi 1 pon= 5 ons. Dengan ini, Ibu-ibu yang suka belanja nggak perlu
bakal bingung.:)

tetapi untuk keperluan tertentu yang menggunakan ounce atau pond,

1 ounce = 28.35 gr
1 pound = 453,6 gr

Barangkali kendala untuk 2 yang terakhir ini adalah terjemahan ke bahasa
Indonesia, mungkin ini yang perlu dicari bersama.

- Original Message -
From: "Subhan Pribadi" <[EMAIL PROTECTED]>
To: <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Wednesday, March 01, 2006 9:30 AM
Subject: [psikologi_net] FW: 1 Ons BUKAN 100 Gram


> FYI
>
> 1 ONS BUKAN 100 GRAM.
>
>
> PENDIDIKAN YANG MENJADI BOOMERANG.
>
> Seseorang yang bekerja pada sebu

[psikologi_net] FW: 1 Ons BUKAN 100 Gram

[Subhan Pribadi]

FYI

1 ONS BUKAN 100 GRAM.


PENDIDIKAN YANG MENJADI BOOMERANG.

Seseorang yang bekerja pada sebuah perusahaan asing, di PHK
akhir  tahun lalu. Penyebabnya adalah kesalahan menerapkan dosis
pengolahan limbah,  yang telah berlangsung bertahun-tahun. Kesalahan ini
terkuak ketika seorang  pakar limbah dari suatu negara Eropa mengawasi
secara langsung proses  pengolahan limbah yang selama itu dianggap
selalu gagal. Pasalnya adalah,  takaran timbang yang dipakai dalam buku
petunjuknya menggunakan satuan pound  dan ounce. Kesalahan fatal muncul
karena yang bersangkutan mengartikan 1  pound = 0,5 kg. dan 1 ounce
(ons) = 100 gram, sesuai pelajaran yang ia  terima dari sekolah. Sebelum
PHK dijatuhkan, orang tersebut diberi tenggang  waktu 7 hari untuk membela
diri dgn. cara menunjukkan acuan ilmiah yang  menyatakan 1 ounce (ons) =
100 g. Usaha maksimum yang dilakukan hanya bisa  menunjukkan Kamus Besar
Bahasa Indonesia yang mengartikan ons(bukan ditulis  ounce) adalah
satuan berat senilai 1/10 kilogram. Acuan lain termasuk  tabel-tabel
konversi yang berlaku sah atau dikenal secara internasional  tidak bisa
ditemukan.

SALAH KAPRAH YANG TURUN-TEMURUN.

Hasil pengecekan kepada lembaga yang paling berwenang atas sistem
takar-timbang dan
ukur di  Indonesia, yaitu Direktorat Metrologi . Ternyata, pihak Dir.
Metrologi pun  telah lama melarang pemakaian satuan ons untuk ekivalen
100 gram.  Mereka justru mengharuskan pemakaian satuan yang termasuk
dalam Sistem  Internasional (metrik) yang diberlakukan resmi di
Indonesia. Untuk ukuran  berat, satuannya adalah gram dan kelipatannya.
Satuan *Ons bukanlah bagian  dari sistem metrik* ini dan untuk
menghilangkan kebiasaan memakai satuan ons  ini, Direktorat Metrologi
sejak lama telah memusnahkan semua anak timbangan  (bandul atau timbal)
yang bertulisan "ons" dan "pound".

Lepas dari adanya kebiasaan kita mengatakan 1 ons = 100 gram dan 1
pound =  500 gram, ternyata *tidak pernah ada acuan sistem takar-timbang
legal* atau  pengakuan internasional atas satuan ons yang nilainya
setara dengan 100  gram. Dan dalam sistem timbangan legal yang diakui
dunia internasional, *tidak  pernah dikenal adanya satuan ONS khusus
**Indonesia**.* Jadi, hal ini adalah  suatu kesalahan yang diwariskan
turun-temurun. Sampai kapan mau dipertahankan ?

BAGAIMANA KESALAHAN DIAJARKAN SECARA RESMI ?

Saya sendiri pernah menerima pengajaran salah ini ketika masih di bangku
sekolah dasar. Namun, ketika saya memasuki dunia kerja nyata, kebiasaan
salah yang nyata-nyata diajarkan itu harus dibuang jauh karena akan
menyesatkan.

Beberapa sekolah telah saya datangi untuk melihat sejauh mana penyadaran
akan penggunaan sistem takar-timbang yang benar dan sah dikemas dalam
materi  pelajaran secara benar, dan bagaimana para murid (anak-anak
kita) menerapkan  dalam hidup sehari-hari. Sungguh memprihatinkan. Semua
sekolah mengajarkan  bahwa 1 ons = 100 gram dan 1 pound = 500 gram, dan
anak-anak kita pun  menggunakannya dalam kegiatan sehari-hari. "Racun"
ini sudah tertanam  didalam otak anak kita sejak usia dini.

Dari para guru, saya mendapatkan penjelasan bahwa semua buku pegangan
yang  diwajibkan atau disarankan oleh Departemen Pendidikan Indonesia
mengajarkan  seperti itu. Karena itu, tidaklah mungkin bagi para guru
untuk melakukan  koreksi selama Dep. Pendidikan belum merubah atau
memberi-kan petunjuk  resmi.

TANGGUNG JAWAB SIAPA ?

Maka, bila terjadi kasus-kasus serupa diatas, Departemen Pendidikan kita
jangan lepas tangan. Tunjukkanlah kepada masyarakat kita terutama
kepada  para guru yang mengajarkan kesalahan ini, salah satu alasannya
agar tidak  menjadi beban psikologis bagi mereka ;

"acuan sistem timbang legal yang mana yang pernah diakui / diberlakukan
secara internasional , yang menyatakan bahwa : *

1 ons adalah 100 gram, 1 pound adalah 500 gram."?*

Kalau Dep. Pendidikan tidak bisa menunjukkan acuannya, mengapa hal ini
diajarkan secara resmi di sekolah sampai sekarang ?

Pernahkan Dep. Pendidikan menelusuri, dinegara mana saja selain
Indonesia   berlaku konversi 1 ons = 100 gram dan 1 pound = 500 gram ?

Patut dipertanyakan pula, bagaimana tanggung jawab para penerbit  buku
pegangan sekolah yang melestarikan kesalahan ini ?

Kalau Dep. Pendidikan mau mempertahankan satuan *ons yang keliru*  ini,
sementara pemerintah sendiri melalui Direktorat Metrologi melarang
pemakaian  satuan "ons" dalam transaksi legal, maka konsekwensinya ialah
harus dibuat  sistem baru timbangan Indonesia (versi Depdiknas). Sistem
baru inipun harus  diakui lebih dulu oleh dunia internasional sebelum
diajarkan kepada  anak-anak. Perlukah adanya sistem timbangan Indonesia
yang konversinya  adalah 1 ons *(Depdiknas)* = 100 gram dan 1 pound
*(Depdiknas)* = 500 gram.  ? Bagaimana "Ons dan Pound *(Depdiknas)*" ini
dimasukkan dalam sistem metrik  yang sudah baku diseluruh dunia ? Siapa
yang mau pakai ?.

HENTIKAN SEGERA KESALAHAN INI.

Contoh kasus diatas hanyalah satu diantara sekian banyak problema yang
merupakan akibat atau korban k

[psikologi_net] Perbedaan Teori 'Reward & Punishment' di Dalam dan di Luar Fakultas Psikologi

[Vincent Liong]

Tulisan ini ditulis pertama kali sebagai surat kepada
Yth: Dosen dan Mahasiswa mata kuliah Kepribadian 1 di
Fakultas Psikologi Unika Atma Jaya ...
=


Behaviour Modification : Reward & Punishment 
Perbedaan pola terapi di Fak. Psikologi dengan di luar
Fak. Psikologi



Selama beberapa minggu mengikuti kelas Kepribadian 1
di fakultas Psikologi Unika Atma Jaya, saya menemukan
perbedaan antara yang saya pelajari di Fak. Psikologi
dengan di luar Fak. Psikologi berkaitan dengan
pembahasan Behaviour Modification ; Reward &
Punishment.


Dalam pembelajaran di Fak. Psikologi yang menggunakan
beberapa contoh BiMod:
* Tikus menekan pedal sehingga mendapat reward
makanan. 
* Seorang sakit jiwa mau mandi asal dijanjikan
dibelikan BH sebelah
, dan lain sebagainya yang intinya: “Diberi hadiah
atau diberi hukuman”

Dalam kenyataannya di luar Fak. Psikologi yang saya
temukan bahwa pola pemikiran demikian hanya bisa
berlaku apabila individu object berhadapan dengan
benda tidak hidup/tidak bernyawa. Baik Tikus, binatang
lainnya dan manusia bila berhadapan dengan theraphist
yang hidup/bernyawa maka hal bargaining dalam BiMod
tidak hanya berlaku seperti transaksi dagang antara
mesin penjual otomatis dan pembeli. Hal ini terjadi
karena ketika dua makhkluk hidup berinteraksi maka
tidak hanya komunikasi verbal yang terjadi, melainkan
juga komunikasi melalui interaksi mental, empathy &
emosional dan melalui acting badan fisik ; Mimik muka
saja atau bahkan kerjasama keseluruhan anggota tubuh
sekaligus. Berbeda dengan mesin yang tidak dianggap
hidup oleh individu object, sehingga tidak dianggap
memungkinkan adanya tawar-menawar/ bargain ; karena
bargain hanya dapat dilakukan bila individu memiliki
komunikasi mental, empathy & emosional.  

Hal tsb yang saya jelaskan di atas cenderung dapat
dikuasai di praktek lapangan oleh lulusan dan
mahasiswa sosiologi, komunikasi, filsafat, seni peran
dan politik dibanding lulusan dan mahasiswa Psikologi
yang cenderung mengerti dan mampu menjabarkan
penjelasan on paper nya yang dibuat tampak lebih
sistematis dengan banyak melupakan pentingnya praktek
di lapangan. 


Dalam pengalaman dan pengamatan saya sebagai
theraphist non sekolahan baik dari yang saya kerjakan
atau dari rekan-rekan seprovesi hal teori reward &
punishment biasa berlaku dalam logika stimulus dan
respon adaptasi behaviour bawah sadar, sbb:

(+) x (+) = (+)   ; Pasien yang behaviournya sudah
sesuai objective therapist, ditanggapi oleh theraphist
secara positif menghasilkan efek positif pada pasien. 


(-) x (-) = (+)   ; Pasien yang behaviournya tidak
sesuai objective therapist, ditanggapi dengan prilaku
atau behaviour dari theraphist yang menunjukkan
ketidakcocokan/ tidak sinkron/ negatif, maka pada
titik tertentu pasien akan melakukan adaptasi dengan
mengubah behaviournya pada titik tertentu dengan
harapan agar adaptasinya bisa cocok/ pas/ sinkron/
positif bagi hubungan theraphist dan dirinya. 

(+) x (-) = (-)   ; Pasien yang behaviournya sudah
sesuai objective theraphist tetapi tidak ditanggapi
secara positif/ bersahabat/ menghargai usaha atau hal
positif pada pasien, maka adaptasi pasien cenderung
merubah hal yang sudah positif/ sesuai objective
menjadi negatif/ keluar/ melenceng dari objective.   

(-) x (+) = (-)   ; Pasien yang behaviournya tidak
sesuai objective theraphist, ditanggapi positif/
dimanja/ diberi dealing/ diberi kado/ usaha bersahabat
yang berlebihan untuk tujuan mau melakukan tindakan/
behaviour  tertentu /dalam jumlah pengulangan tertentu
sesuai keinginan theraphist maka beresiko bargainnya
untuk mendapatkan hadiah/ perhatian lebih/ penanganan
theraphist akan naik. Pasien hanya menurut jika diberi
hadiah/dimanja/ diberi dealing / diberi perhatian saja
dan kembali ke behaviour yang tidak sesuai objective
setelah terapi dihentikan dengan efek samping bahwa di
masa mendatang pasien akan meminta bargain yang lebih
untuk prestasi yang sama bila terapi diulangi kembali.


NOTE: Terapi tsb di atas dilakukan tanpa adanya hadiah
dan hukuman/sangsi yang verbal, melainkan memainkan
behaviour acting dan menumbuhkan kesadaran diri
individu object sebagai makhluk hidup yang beradaptasi
dengan lingkungan (rekan ber- komunikasinya) untuk
melakukan sesuai BiMod yang ditargetkan.


Semoga dengan penjelasan singkat saya ini, mahasiswa
dan dosen yang membaca surat singkat saya terbuka agar
tidak terkotak oleh sistem kurikulum yang banyak
membahas on paper yang berbeda dengan on the field-nya
sehingga di masa mendatang bila sudah lulus masih bisa
bergaul dan menggunakan/ mengerti pola pikir
masyarakat umum dan disiplin di luar yang digunakan
dan dijelaskan melalui teori di fakultas Psikologi-nya
sendiri saja. 

Jakarta, Rabu, 1 Maret 2006


Vincent Liong
Mahasiswa Fakultas Psikologi Unika Atma Jaya
Nim: 2005-70-108




Untuk mengikuti diskusi dan tanya jawab dua arah
mengenai Psikologi yang praktikal, kontekstual dan
kritis secara online silahkan bergabung di Psikolog

Re: [psikologi_net] dimohon amat sangat bantuannya

[penari latar]

sinchan

On 2/20/06, upie bennington <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> psikologi UPI Bandung mau mengadakan bedah buku dan bedah film yang
> berkaitan dengan psikologi, tapi belum menemukan item yang
> diinginkan...mohon kepada yang mau membantu kami tunggu kontribusinya...dan
> itu akan sangat membantu kami. terima kasih sebelummnya.
>
>
> -
> Yahoo! Autos. Looking for a sweet ride? Get pricing, reviews, & more on
> new and used cars.
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
>
>
> posting : psikologi_net@yahoogroups.com
> berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
> ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
> keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]
> 
> sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di
> http://psikologi.net
> 
> Yahoo! Groups Links
>
>
>
>
>
>
>


--
Regard,

Fitra


[Non-text portions of this message have been removed]



posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Re: [psikologi_net] dimohon amat sangat bantuannya

[Hardi Rismandani]

  saya Hardi...
   
  gimana kalau dengan novel Billy dengan 24 kepribadiannya, kayaknya bagus tuh 
untuk dibahas di bedah buku 

-
  




-
Yahoo! Mail
Bring photos to life! New PhotoMail  makes sharing a breeze. 

[Non-text portions of this message have been removed]





posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Re: [psikologi_net] dimohon amat sangat bantuannya

[Budi Setiawan]

film yang saya sarankan "cast away"
  pertama, film ini sebagian besar fokus pada tokoh utamanya, tom hanks. Jadi 
banyak detil-detil proses manusia/psikologis terlihat
  kedua, film ini juga cocok untuk menjelaskan konsep-konsep fenomenologis. 
ada-dalam-dunia, keterlemparan, suasana hati dll
  

diantini viatrie <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
  kalo ttg film, ada banyak film yg dpt dianalisis atau didiskusikan dari sudut 
psikologi. beberapa yg saya ingat:
  1."Secret Window" bintangnya Johny Depp
  2. "Silence of The Lamb" (Jodie Foster)
  3. "Gothika" (Halley Berry)
  4. "Rain Man" (Tom Cruise)
  5. "Psycho" (lupa sapa bintangnya, tapi ini pernah diputar juga di trans tv)
  6."Soulmate" (Dian Sastro cs)
  itu yg teringat..
  DIane
  

Hendro Rumpoko <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
  Perkenalkan saya Hendro,

Judul film yang bisa saya sarankan antara lain :
1. "A Beautiful Mind"
2. "As Good As It Gets" (dibintangi Jack Nicholson)
...
Semoga kedua judul tersebut dapat dipertimbangkan.
Terima kasih.
Hendro

--- upie bennington <[EMAIL PROTECTED]> wrote:

> psikologi UPI Bandung mau mengadakan bedah buku dan bedah film yang
> berkaitan dengan psikologi, tapi belum menemukan item yang
> diinginkan...mohon kepada yang mau membantu kami tunggu
> kontribusinya...dan itu akan sangat membantu kami. terima kasih
> sebelummnya.
> 

-
Relax. Yahoo! Mail virus scanning helps detect nasty viruses!

[Non-text portions of this message have been removed]



posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 



  SPONSORED LINKS 
Bali indonesia   Indonesia hotel 

-
  YAHOO! GROUPS LINKS 


Visit your group "psikologi_net" on the web.

To unsubscribe from this group, send an email to:
 [EMAIL PROTECTED]

Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service. 


-
  




-
Brings words and photos together (easily) with
 PhotoMail  - it's free and works with Yahoo! Mail.

[Non-text portions of this message have been removed]





posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Re: [psikologi_net] dimohon amat sangat bantuannya

[upie bennington]

trimakasih sekali mas untuk sarannyasetahu saya film2 tersebut cukup 
populer dan sangat bagussayangnya selain kemungkinan sudah pernah 
dibahas/diseminarkan film tersebut juga sangat berbau "hollywood" yang mungkin 
banyak "imposible"nya .kemungkinan yang kamiu inginkan itu yang belum 
pernah ditayangkan di bioskop di indonesia dan akan lebih baik lagi bila itu 
film2 yang berasal dari eropa...

terimakasih sekali lagi atas sarannya...

oiya ...coba nonton film perancis yang berjudul "My life in Pink" . *(n_n)*

Hendro Rumpoko <[EMAIL PROTECTED]> wrote: Perkenalkan saya Hendro,
 
 Judul film yang bisa saya sarankan antara lain :
 1. "A Beautiful Mind"
 2. "As Good As It Gets" (dibintangi Jack Nicholson)
 ...
 Semoga kedua judul tersebut dapat dipertimbangkan.
 Terima kasih.
 Hendro
 
 --- upie bennington <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
 
 > psikologi UPI Bandung mau mengadakan bedah buku dan bedah film yang
 > berkaitan dengan psikologi, tapi belum menemukan item yang
 > diinginkan...mohon kepada yang mau membantu kami tunggu
 > kontribusinya...dan itu akan sangat membantu kami. terima kasih
 > sebelummnya.
 > 
 > 
 > -
 >  Yahoo! Autos. Looking for a sweet ride? Get pricing, reviews, & more on
 > new and used cars.
 > 
 > [Non-text portions of this message have been removed]
 > 
 > 
 > 
 > 
 
 
 __
 Do You Yahoo!?
 Tired of spam?  Yahoo! Mail has the best spam protection around 
 http://mail.yahoo.com 
  

  posting : psikologi_net@yahoogroups.com
 berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
 ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
 keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]
 
 sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
  

  

SPONSORED LINKS   
Bali indonesia  
 Indonesia hotel
  
  
-
   YAHOO! GROUPS LINKS 
 

Visit your group "psikologi_net" on the web.

To unsubscribe from this group, send an email to:
 [EMAIL PROTECTED]

Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service. 
 

-
 
 
 


-
Yahoo! Mail
Bring photos to life! New PhotoMail  makes sharing a breeze. 

[Non-text portions of this message have been removed]






posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

[psikologi_net] belajar grafologi

[Indy sf]

dear all...
nanya neh.. ada gak web tentang grafologi...kali aja kita bisa belajar
secara online?
 or ada wadah yg lainnya?
coz gw berminat =D
thx b4

salam


[Non-text portions of this message have been removed]





posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

[psikologi_net] Lowongan Di ADR Group

[ytedianto]

Dibutuhkan segera :
1. Sarjana Teknik Mesin/ industri/elektron , Ipk Min = 2,75
2. Sarjana Akuntansi , IPK Min = 3
3. Dapat berbahasa Inggris
4. Mengerti Mandarin pasif
5. Pengalaman tidak penting, namun jika sudah bekerja akan menjadi 
prioritas

Kirim Lamaran, CV, ke : HRD ADR Group, Wisma ADR lt. 3, jl Pluit Raya 
I, No : I , Jakarta Utara , up.Bp.YudhaS.Tedianto
Paling lambat 2 minggu 







posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

[psikologi_net] One Day Workshop : Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing, 7 Maret 2006

[WHITEHOUSE CONSULTING]

WhiteHouse Consulting & HRD Forum
  Menghadirkan Workshop Satu Hari
  
TATA CARA PENGURUSAN
  TENAGA KERJA ASING 2nd Batch
   
  RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)
DAN 
 FORMALITAS YANG DIBUTUHKAN
Hotel Sofyan Cikini, 7 Maret 2006
  08.30 – 17.00
  
Latar Belakang
 
Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat 
menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan factor 
kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). 
Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. 
Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing 
tersebut.

Workshop ini didesign untuk mengantisipasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di 
perusahaan asing, sehingga dapat diantisipasi kesulitan yang terjadi. 
Menyongsong arus globalisasi di Indonesia, Praktisi HRD perlu mempersiapkan dan 
 membekali diri dengan pengetahuan dan keterampilan  tersebut, untuk 
menghindari kesalahpahaman dalam mengurus Tenaga Kerja Asing di Indonesia.
 
Tujuan
Memberikan pemahaman yang konseptual dan aplikatif kepada para praktisi HR 
sehingga mampu menyususn RPTKA sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 
Mengerti dan mampu menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing yang dituntut 
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. 

Outline

A. Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing
1. Filosofi Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia
2. Prinsip-prinsip Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia
3. Penggunaan Tenaga Kerja Asing dan Kategori Jabatan 
(negative/positive list)
4. Proses Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA & IMTA)
5. Persyaratan & Penggunaan Tenaga Kerja Asing
6. Ijin mempergunakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)
7. Kewajiban Sponsor yang memperkerjakan Tenaga Kerja Asing
8. Bagan Proses Permohonan IKTA Baru dan Perpanjangan

B. Perijinan Keimigrasian dalam Penggunaan Tenaga Kerja Asing
1. Dasar Hukum
2. Berbagai jenis Visa dan Jangka Waktunya :
a. Visa Diplomatik
b. Visa Dinas
c. Visa Singgah
d. Visa Kunjungan (Jenis-jenis Visa Kunjungan)
e. Visa Tinggal Terbatas 
3. Persyaratan dalam Pengajuan Visa
4. Pemberian Ijin Tinggal Terbatas dan Perpanjangannya (KITAS)
5. Exit Re-Entry Permit

Fasilitator
Petrus Mamuko 
  
Lokasi
Hotel Sofyan Cikini, Jl Cikini Raya no 79 Jakarta Pusat
 
Investasi
Early bird Rp 1.500.000,- (Setelah tanggal 13 February 2006: Rp 1.750.000,-)
  Diskon 10% bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang peserta atau lebih
 
Informasi & Pendaftaran :
[EMAIL PROTECTED]  &  [EMAIL PROTECTED] 
Telp 0812 8456 798 or 0815 9041 289 (Bp. Wiwit) 
Fax: 021 -  8094091

Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 124754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
  
Formulir Pendaftaran
Subject : RPTKA
Name   : 
Company  :
Address:
Telp :
Date of transfer :
  www.WhiteHouse-Consulting.com


-
Yahoo! Messenger  NEW - crystal clear PC to PC calling worldwide with voicemail 

[Non-text portions of this message have been removed]





posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

[psikologi_net] bantu aku belajar grafologi

[andrie_nvr]

saya masih baru disini. aaya ingin belajar grafologi. tolong bantu 
saya. kalau kamu ada makalah, esay, taupun sumber sumber yang lain 
tentang grafologi, kirimkan segera ke email saya. terima kasih 
banyak.hormat saya.








posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

RE: [psikologi_net] Re: cari jurnal

[Rama Royani]

Evi ysh,
Mau dikirim kemana? Atau ambil aja dikantor saya jl.Cempaka Putih Tengah 2
no 20, tel.021-4210001, dengan bu wati

Abah Rama 

-Original Message-
From: psikologi_net@yahoogroups.com [mailto:[EMAIL PROTECTED]
On Behalf Of evi suryaningrum
Sent: Friday, February 24, 2006 6:14 PM
To: psikologi_net@yahoogroups.com
Subject: RE: [psikologi_net] Re: cari jurnal


aku boleh minta tolong dikirimin bukunya ga ato tentang apa yang berhubungan
ama motivasi kerja n produktifitas kerja ga..???cos aku butuh banget.makasih
ya
Rama Royani [EMAIL PROTECTED] wrote:   Ada buku yang namanya : "Break All
The Rules" 1999,yang menggali hubungan
antara situasi emosional karyawan yang diukur dengan Q12 dengan 4 hasil
utama perusahaan (Profit,Customer Satisfaction, Turn Over karyawan dan
Produktivitas), bisa saya copy-in, atau saya coba scan aja deh (kalau
scannernya sudah bener).
Buku diatas merupakan cikal bakal buku"Now Discover Your Strength"2001,
tentang bahasa baru tentang "bakat" yang saat ini sudah ada asesmennya versi
lokal.
Abah Rama 


-- 
No virus found in this outgoing message.
Checked by AVG Free Edition.
Version: 7.1.375 / Virus Database: 268.0.0/268 - Release Date: 2/23/2006
 




posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

RE: [psikologi_net] Re: cari jurnal

[dinda_ayu]

alow  smuaada yang punya buku "3 tahun pertama yang menentukan " ? kalo ada 
minta dong copy an file nya
  thaks


-
Brings words and photos together (easily) with
 PhotoMail  - it's free and works with Yahoo! Mail.

[Non-text portions of this message have been removed]






posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

[psikologi_net] [EMAIL PROTECTED]

[WHITEHOUSE CONSULTING]

WhiteHouse Consulting
Two Days Workshop
Strategi Kompensasi Dalam Kondisi Ketidakpastian (Turbulence) Usaha

-
  
  
Jakarta, 17-18 Maret 2006
Rp 2.750.000,-/peserta
Early Bird Rp 2.500.000 Pembayaran sebelum tanggal 14 Maret 2006
Diskon 10% Bagi peserta/Perusahaan yang telah mengikuti Workshop di WhiteHouse 
Consulting


Latar Belakang
Selama ini kita sering kebingungan dalam menyusun Strategi Remunerasi terutama 
bila dihubungkan dengan Business Strategy dan budaya perusahaan. Seringkali 
kita meributkan salary survey, salary competitive and bencmarking dan lain-lain 
padahal ternyata kondisi perusahaan baik secara culture dan strategy ternyata 
tidak membutuhkannya.

Kita juga sering kesulitan dalam menyusun remuneration strategy untuk 
unit/divisi tertentu yang culture-nya berbeda terutama komposisinya. Karena 
yang selama ini kita pelajari tentang konsep yang terpisah-pisah dan tidak 
terhubung dengan culture dan business strategy sehingga sering meraba-raba 
dalam menyusunnya. Padahal berbeda culture dan strategy maka tentunya berbeda 
pula remunerasinya.

Kendala yang lainnya adalah bila dihubungkan dengan cash flow perusahaan, 
karena cash flow selalu naik dan turun sedangkan remunerasi cenderung naik dan 
tidak pernah turun. Sementara cash flow sangat menentukan kelangsungan 
organisasi yang berarti sangat menentukan sistem remunerasinya.

Outline
Workshop ini untuk membagi pengetahuan dan keterampilan mengenai pengembangan 
desain manajemen remunerasi/ kompensasi yang cocok dengan business strategy. 
Basis pengembangan modul pada asas dan konsep 3P's yakni Pay for Positions, Pay 
for Performance, dan Pay for People.

Para peserta akan dipandu untuk dapat melakukan eksplorasi & design serta 
mengenali system-system Pay for Performance, Pay for Position & Pay for Poeple

Fasilitator
Bpk. Bekti Harsono


  Praktisi Senior HRD dan sekarang masih menjabat sebagai GM di Samudra 
Indonesia Group. Beliau juga aktif sebagai dosen/pengajar di beberapa 
universitas untuk bidang Sumber Daya Manusia khususnya di bidang Remunerasi
   
  Agenda Workshop :
  Day 1, 17 Maret 2006
  09.00 – 12.00 :  Pemahaman Turbulence Condition dalam usaha
  Pemahaman Total Kompensasi (Total Reward)
  Strategi Kompensasi yang cocok dalam Turbulence Condition dengan 
memperhatikan kemampuan perusahaan dan
  memperhatikan Potential Liabilities perusahaan dalam jangka panjang.
  13.00 - 16.30 Pay For Person/People/Competence
  Pemahaman Model Kompetensi
  Pengembangan Model kompetensi
  Penerapan Model Kompetensi dalam remunerasi/kompensasi.
   
  Day 2, 18 Maret 2006
  08.30 - 12.00 Pay for Position
  Pemahaman Position/Job Evaluation
  Pengembangan Position/Job Evaluation
  Penerapan Position/Job Evaluation dalam remunerasi/kompensasi.
   13.00 - 16.30Pay for Porformance
  Pemahaman Performance Evaluation/Appraissals atau Performance Management
  - Group Performance
  - Individual Performance
  Penerapan Performance Evaluation dalam remunerasi/kompensasi.
  Strategi Kompensasi dengan menggunakan Konsep 3 P dalam Turbulence Condition
   
  Lokasi
Salah satu Hotel di Jakarta Twin Plaza/Sofyan Cikini/Gren Alia ; Akan 
dikonfirmasikan kemudian

Informasi & Pendaftaran :
[EMAIL PROTECTED]  cc  [EMAIL PROTECTED] 
Bp. Wiwit : 0812 84 56798 atau 0815-9041 289 
Bp. Sunawan : 0817 99 40224 
Fax : 021 - 809 4091 (fax only)
  
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 124754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting

-
  
  Formulir Pendaftaran
Subject: Strategi Kompensasi
Name   : 
Company :
Address   :
Telp  :
Date of transfer:

-
  
  Workshop ini hasil kerjasama WhiteHouse Consulting dengan HRD Forum

WhiteHouse Consulting
Human Resources
www.WhiteHouse-Consulting.com


-
Yahoo! Photos – NEW, now offering a quality print service from just 8p a photo.

[Non-text portions of this message have been removed]





posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Re: [psikologi_net] dimohon amat sangat bantuannya

[Denny Putra]

Kalo saran aku, beberapa film yang pernah kupake juga
buat presentasi waktu sekolah dulu (filmnya lebih ke
klinis kali ya)
1. Ordinary People (Gimana sebuah keluarga deal with
tragedy)
2. Good Will Hunting (Child Abuse and therapy)
3. Girl Interrupted (Borderline Disorder)

Tambahan

4. Raising Cain (Split Personality and Child Abuse)
5. Identity (Multiple Personality)

Semoga berguna
-d

--- diantini viatrie <[EMAIL PROTECTED]> wrote:

> kalo ttg film, ada banyak film yg dpt dianalisis
> atau didiskusikan dari sudut psikologi. beberapa yg
> saya ingat:
>   1."Secret Window" bintangnya Johny Depp
>   2. "Silence of The Lamb" (Jodie Foster)
>   3. "Gothika" (Halley Berry)
>   4. "Rain Man" (Tom Cruise)
>   5. "Psycho" (lupa sapa bintangnya, tapi ini pernah
> diputar juga di trans tv)
>   6."Soulmate" (Dian Sastro cs)
>   itu yg teringat..
>   DIane
>   
> 
> Hendro Rumpoko <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>   Perkenalkan saya Hendro,
> 
> Judul film yang bisa saya sarankan antara lain :
> 1. "A Beautiful Mind"
> 2. "As Good As It Gets" (dibintangi Jack Nicholson)
> ...
> Semoga kedua judul tersebut dapat dipertimbangkan.
> Terima kasih.
> Hendro
> 
> --- upie bennington <[EMAIL PROTECTED]>
> wrote:
> 
> > psikologi UPI Bandung mau mengadakan bedah buku
> dan bedah film yang
> > berkaitan dengan psikologi, tapi belum menemukan
> item yang
> > diinginkan...mohon kepada yang mau membantu kami
> tunggu
> > kontribusinya...dan itu akan sangat membantu kami.
> terima kasih
> > sebelummnya.
> > 
>   
> -
> Relax. Yahoo! Mail virus scanning helps detect nasty
> viruses!
> 
> [Non-text portions of this message have been
> removed]
> 
> 
> 
> posting : psikologi_net@yahoogroups.com
> berhenti menerima email :
> [EMAIL PROTECTED]
> ingin menerima email kembali :
> [EMAIL PROTECTED]
> keluar dari milis :
> [EMAIL PROTECTED]
> 
> sharing artikel - kamus - web links-downloads,
> silakan bergabung di http://psikologi.net
>  
> Yahoo! Groups Links
> 
> 
> [EMAIL PROTECTED]
> 
>  
> 
> 
> 


__
Do You Yahoo!?
Tired of spam?  Yahoo! Mail has the best spam protection around 
http://mail.yahoo.com 


posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]

sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di 
http://psikologi.net
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/psikologi_net/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/