Tendenzialmente la penso come questo tizio qua:
https://www.linkedin.com/pulse/lavoro-remoto-opinioni-e-consigli-giuseppe-sorce/?trackingId=%2Fyv3zzk1TF2kLdIQJ75d0w%3D%3D
Molte aziende stanno semplicemente "delocalizzando" a casa il dipendente,
ma mantenendo di fatto le stesse pratiche
Roberto Cappa capparobe...@gmail.com [it-torino-java-jug] ha scritto il
25/02/20 alle 16:33:
> Giusto oggi tra l'altro leggevo un articolo che spiegava la differenza
> fra "remote working" e "smart working": di fatto tutte le aziende che
> stanno improvvisando in questi giorni, fanno "remote
On Tue, Feb 25, 2020 at 4:33 PM Roberto Cappa capparobe...@gmail.com
[it-torino-java-jug] wrote:
>
>
> La mia impressione è che:
>
> [cut]
>
>
Mandare uno a casa con un portatile a fare le solite 8 ore è facile, dargli
> degli obiettivi chiari in modo che se vuole possa lavorare quando gli
La mia impressione è che:
- i "big" (non consulenza) lo stiano proponendo come misura straordinaria
(più che altro perché avendo grandi numeri, il rischio che capiti un
dipendente infetto è più alto e quindi poi vai a giustificare il fatto di
non aver preso contromisure...).
- i medio/piccoli e
Ciao a tutti,
il cliente presso cui lavoro ha fatto girare un informativa nella quale
dichiara che non ci rischi(sia interni che esterni non hanno viaggiato in zone
“a rischio”), per cui lo smart-working per ora non è un opzione.
La mia azienda ha richiesto a tutti i dipendenti di compilare
Ciao,
Noi già lavoriamo da remoto, per cui l'impatto di questi eventi è stato
prossimo a zero. Una persona del team ha dovuto gestire i figli rimasti a
casa per la chiusura delle scuole, ma a parte quello tutto è continuato
come sempre.
Grazie,
Federico
On Tue, 25 Feb 2020 at 14:43, Federico
Ciao a tutti
anch'io rispolvero questo thread per chiedervi se le aziende in cui
lavorate hanno cambiato o pensano di cambiare la loro politica sul
lavoro da remoto, vista l'attuale situazione con il coronavirus
L'azienda di mia moglie per esempio ha "consigliato caldamente" (= reso
