On Dec 1, 11:14 pm, Renato Rudnicki <[email protected]> wrote: > Ola pessoal, > > Hoje me surgiu a dúvida de que tipo de profissional pode ser considerado > pleno ou senior. Um colega meu estava comentando que ele considerava senior > um profissional com faculdade e pelo menos 7 anos de experiência, e pleno > um profissional com faculdade e pelo menos 4 anos de experiencia na área > (isso no caso de programação em java, mas acho que podemos também > considerar algo assim na área de infra-estrutura). > > Atualmente eu estou contratado como Analista de infra-estrutura pleno. > Possuo faculdade completa em Tecnologia em sistemas de informação, > certificações LPI III 301 (core), LPI III 302 (mixed environments), ITIL v3 > e virtualização em Citrix Xenserver 5. Meu nível de inglês é > intermediário-avançado e trabalho a pelo menos 3 anos e meio com > consultoria / instalação de servidores Linux, porém já trabalho com linux > (não como consultor) desde abril de 2006 na área de suporte a usuários a > alguma coisa de rede e servidores. > > Enfim, minha dúvida é quando que podemos considerar um profissional pleno > ou senior e quais fatores (faculdade, tempo de experiência, certificações) > influênciam para definir alguem como pleno ou senior. > > -- > > Abraços, > Renato
Renato, Cada empresa tem as suas regras (ou às vezes não tem regra nenhuma...) mas vai aí a minha experiência. O correto seria ter uma descrição do cargo e dos níveis de carreira na empresa: o que um "analista xyz" faz e dentro do grupo de "analistas xyz" o que é esperado de competências nos níveis jr / pl / sr. Lembrando que "competência" é "conhecimento" + "habilidade" + "atitude" = "C+H+A". Conhecimento: Saber Habilidade: Saber fazer Atitude: Querer fazer Eu sempre segui a regra que um "júnior" num cargo é recém-chegado nessa função. Alguém pode ser Sênior em Analista de Suporte Windows, mas Júnior como Analista Java, por exemplo. Um "pleno" tem competência plena no que faz. Um "sênior" faz "algo a mais". Virar "sênior" não é questão de tempo num cargo. Tem pessoas que ficam fazendo a mesmíssima coisa por vinte anos, mas nunca fazem "algo a mais". Comigo essa pessoa nunca viraria sênior, mas pode ser um ótimo pleno. Sobre ter faculdade ou não: muitas empresas têm a regra que para ser analista (jr/pl/sr) já precisa ter faculdade. Sem faculdade seria "assistente", "programador", ou "técnico". Eu pessoalmente não olho muito para isso, para mim vale muito mais essa combinação C+H+A, mas as regras dependem da empresa. Espero ter respondido! []'s, Niels Horn -- GUS-BR - Grupo de Usuários de Slackware Brasil http://www.slackwarebrasil.org/ http://groups.google.com/group/slack-users-br Antes de perguntar: http://www.istf.com.br/perguntas/ Para sair da lista envie um e-mail para: [email protected]
