Bonjour Myreille,
Les "clauses orphelins" ont été jugés illégales et une loi interdsit
d'ailleurs mais je crois que chaque accrédition syndicale est tenu de régler
avec son employeur. À mon ancien emploi chez Vidéotron, nous avions des
clauses orphelins qui nous donnait 12$ à l'embauche plutôt que 17.11$, cela
a été réglé en négociation pour le renouvellement de la convention
collective car l'employeur voyait que tous les jeunes employés quittait pour
un monde meilleur.
C'est malheureusement peut-être ça qui va arrivé sur le monde
préhospitalier, des départs massifs pour que le gouvernement se réveille...
et c'est en plein ça qui est en train de se produire, tout le monde cherche
ailleurs et partent quand ils trouvent quelque chose d'intéressant.
Patrick Dufresne, Paramédic soins primaires
Corporation d'Urgences-Santé
Membre APPQ (http://www.paramedicduquebec.org)
From: "Myreille T. Lavallée" <[EMAIL PROTECTED]>
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Subject: SMU-L: article intéressant
Date: Thu, 17 Aug 2006 16:05:27 -0400
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--- SMU-L
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