SMU-L: Info au sujet de la dispo

Thu, 05 Jul 2007 14:47:32 -0700

Pour clarifier...en employeur du reseau, signifie...du reseau des compagnies ambulanciere qui sont syndiqué CSN RETAQ, ton employeur aurait raison....tu en as parlé avec ton délégué? 

Steve Gagné



From: Marc Lavertue <[EMAIL PROTECTED]>
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Subject: SMU-L: Info au sujet de la dispo
Date: Thu, 05 Jul 2007 15:51:53 -0400

Bonjour a tous ,J'aimerais votre opinion SVP

J'aurais besoin de votre aide pour éclaicir un sujet épineux dans ma cie ..


Je ravaille présentement pour deux employeurs (ambulance )comme tpo.et je 
donne dispo 12/14 ( memes jours )aux 2 cie




Donc depuis peu j'ai obtenu un remplacement 7/14 indeterminé chez 
l'employeur #1 je cancelle ma dispo chez l'autre emplyeur #2et celui-ci me 
dit que ma dispo n'est plus conforme du fait que le fin de semaine que je 
suis dispo je le travaille chez l' emplyeur #1 .


J'ai donc reféré a la convention a l'article 11.19

11.19 _La personne salariée qui ne respecte pas sa disponibilité du fait 
qu'elle travaille chez un autre employeur du réseau ambulancier n'est pas 
considérée en défaut aux fins du paragraphe 11.18,_ à la condition qu'elle 
ait avisé au préalable le représentant de l'employeur par téléphone et 
qu'elle fournisse sur demande dans les trente (30) jours une preuve à cet 
effet.
Dans ce cas, la disponibilité de la personne salariée n’est pas considérée 
durant les huit (8) heures qui précèdent et qui suivent le quart de travail 
assigné chez un autre employeur du réseau ambulancier.
Toutefois, la personne salariée qui refuse une affectation d'une durée 
moindre qu'un quart complet n'est pas considérée avoir refusé lorsque cela 
aurait pour effet de l'empêcher de compléter une période complète de 
travail. De plus, la personne salariée à temps partiel n’est pas tenue 
d’accepter un remplacement sur un quart de faction qui a une durée moindre 
que vingt-quatre (24) heures si elle demeure à une distance supérieure à 
cinq (5) minutes de trajet du point de service et que l’employeur ne lui 
fournit pas un endroit convenable pour effectuer son quart de travail.





L'employeur #2 me dit que cette clause ne s'applique pas parce que 
l'employeur #1 n'as pas de syndicat !!!



l'article 11.19 parle d'un employeur du réseau Ambulancier et no du réseau 
syndical


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