Mimi, 100% d'accord, sauf...........
Ils etaient a Los Angeles, et non pas San Francisco. Mon 0,02$ Jeff (embraces d'amitie) On Dec 13, 2007 5:54 PM, "Myreille T. Lavallée" <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > Petite histoire d'une petite paramédic qui avait de l'espoir....... > > > Elle arrive chez le patient qui lui dit qu'il à une indigestion en se > frottant le sternum.... > > Mais non, elle lui dit pas de prendre du pepto bismol........ > > Pendant qu'elle lui fait un ECG, son partner lui fait une saturation et > une > glycémie, elle enchaîne avec une prise de tension > et...bingo.....infarctus.... > > Go. Aspirines, nitro, civière-chaise, cellulaire de l'ambulance en direct > avec l'Institut de Cardio pour annoncer notre arrivée. > > Arrivé à l'hôpital, le personnel reconfirme l'infarctus par son propre > ECG. > > Elle part faire sa paperasse, mais avant de la terminer, elle revient dans > la salle de choc et oh, surprise, le patient est déjà monté en hémodynamie > et sa chambre lui est déjà attribué.... > > Pfffff ....elle est éblouie.... > > Je suis éblouie. > > Voilà !!! C'est celà.... > > C'est celà que j'ai toujours voulue faire depuis que je suis ado. Je me > souviens encore des émissions ''Emergency'' , des paramédics de San > Francisco qui sauvaient des vies....au début des années '70. Nous fesons > à > quelques actes près, la même chose que ces gens fesaient il y a plus de > trente ans ( et même ici, avec Doc Cohen et compagnie ). Mon patient > n'aura > probablement aucune séquelle majeur, grâce à nos compétences. Et nous > sauvons au système de santé des milliers de dollars pour chaque cas soigné > illico. > > > J'ai travaillé en professionnelle et agit comme ces gens de la Ti-Vi > > Mais voilà ! Aucune reconnaissance. > > J'ai l'équipement, le matériel, des protocoles à respecter, de grandes > responsabilités, mais toujours rien. > > J'ai un salaire à peine plus élever que celui qui à le vrai titre de > brancadier dans un hôpital... > > Et ce depuis plus de treize ans d'utilisation de matériel de pointe et > (depuis 6 ans) de médications diverses, sans que mon salaire soit > réajuster > en conséquence ( et oui ! l'ancien syndicat à laisser faire...) > > Et en réponse à Stéphane, tu dit que les pompiers ne demandent rien > lorsqu'ils ont une nouvelle pièce d'équipement, ok, c'est peut-être vrai. > Mais eux non pas l'assurance-qualité qui leur colle aux fesses lorsqu'ils > utilisent à chaque fois une pièce de leur équipement. Nuance.... et > personne n'a jamais non plus demander de prime pour utiliser le > matelas-coquille :-) > > > > Je vous laisse en lecture un article de La Presse d'Alain Samson. > > J'aime bien sa notion de Pony Express.... > > Mimi > Paramédic non reconnue malgré elle qui n'a pas voulue devenir un Pony > parmi > tant d'autres...et qui aspire à une p'tite retraite tranquille....avec > tout > mes morceaux intact !! > > > > > La fin prochaine de la culture du sacrifice d'Alain Samson > > Il sera de plus en plus difficile, au cours des prochaines années, de > gérer > une entreprise avec la culture du sacrifice qui a trop été utilisée > jusqu'à > maintenant. Dans un prochain texte, je traiterai de ce qui attend ces > organisations mais, aujourd'hui, j'aimerais savoir si vous vivez dans une > telle organisation. > > Dans une culture du sacrifice, on retrouve les caractéristiques suivantes > : > > - des demandes continuelles de sacrifices personnels; > - un état de crise continuelle; > - une exigence de disponibilité continue; > - l'imposition de délais déraisonnables; > - une gestion des ressources humaines de type Pony Express (quand un > cheval > est mort, on en achète un autre...) > > Travaillez-vous dans une telle culture? Si oui, quel impact cela a-t-il > sur > vous? > > --- SMU-L > Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux > moderateurs a l'adresse [EMAIL PROTECTED] Un (ou des) > alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des > messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. > Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont > automatiquement rejetes. > > -- Jeff Brown [EMAIL PROTECTED]
