Bonjour
Je viens de jeter un coup d’œil sur le site de la FPESQ où on y donne juste assez d’information pour partir une polémique. Je crois personnellement qu’ils ont manqué leur coup en mettant cela en ligne avant de l’avoir présenté en assemblée générale. Présentement à lire les commentaires, les gens se sont déjà fait à l’idée que c’était de la ‘’marde’’. Les assemblées devraient avoir lieu la semaine prochaine ce qui laisse amplement le temps aux gens de se convaincre que c’est mauvais avant même de l’avoir vu… Comme l’électorus québecus n’est pas du type à changer d’idée le jour du vote (en général : élection, référendum etc) je crois que les assemblées auront de la difficulté à faire passez ça… Je crois que l’approche du SP et de la FTPQ (qui ne dévoile rien sur les sites) est beaucoup plus responsable dans la situation. Je vais me faire l’avocat du diable et commenté ce que j’ai lu par plaisir… Donc tout le monde se rend en haut : bon mais c’est la base de l’équité salarial (travail = salaire=) donc pas une très grande surprise. Pratiquement du 1 pour 1 pour tout les échelons, augmentation d’échelons pour les ‘’vieux’’ : bon Augmentation de 12 à 16 échelons : mauvais très mauvais. Semblerait-il que l’échelle serait ramenée à douze échelons lors de l’arrêt des AEC dans 2-3 ans. Le problème c’est que si le système continu de sortir 100 Dec par années malgré qu’on augmenterait le nombre à 250, le système en perd pratiquement plus que ça en un an. J’ai de la difficulté à croire que quelqu’un croit vraiment à l’arrêt de l'AEC dans 3 ans… Tout le monde aura une augmentation : bon Après tout cela, je demeure ambivalent. En fait, c’est comme de savoir que tu vas recevoir une bonne p.p. mais que tu dois te taper le souper avec la belle famille avant… Sur ce bonne journée Francis
