Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi követelményeknek, korlátoknak megfelelően? Megbízási szerződéssel nem működhetne? Erzsi, fogjunk össze! Már ketten vagyunk! :-) Téged mivel biztatnak? J
2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: > Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár > rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri > díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell > néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően.**** > > ** ** > > Üdvözlettel:**** > > ----------**** > > Szalay Sándor**** > > Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja > meg, hogy valóban szüksége van-e rá papíron!**** > > _______________________________________________ > Techinfo mailing list > [email protected] > Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo > Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html > Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/ > >
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
