A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem ismeri a megbízási szerződés fogalmát, tehát a munkáltató ilyet nem köthet a közalkalmazottaival, de ennek a megfelelője a többletfeladat elrendelése.
Üdvözlettel: ---------- Szalay Sándor Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg, hogy valóban szüksége van-e rá papíron! From: techinfo-boun...@lista.sulinet.hu [mailto:techinfo-boun...@lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János Sent: Monday, October 28, 2013 9:25 PM To: Techinfo Subject: Re: rendszergazda szerződés Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi követelményeknek, korlátoknak megfelelően? Megbízási szerződéssel nem működhetne? Erzsi, fogjunk össze! Már ketten vagyunk! :-) Téged mivel biztatnak? J 2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <s...@infokatedra.hu>: Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően. Üdvözlettel: ---------- Szalay Sándor Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg, hogy valóban szüksége van-e rá papíron! _______________________________________________ Techinfo mailing list Techinfo@lista.sulinet.hu Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
_______________________________________________ Techinfo mailing list Techinfo@lista.sulinet.hu Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
