2015.01.14. 13:39 keltezéssel, Somogyi László írta:
Alapvetően ezzel értek egyet. Hozzátéve azt, hogy minden munkahelynek
vannak speciális igényei a rendszergazdával szemben, ami a hasamra
ütött becslés szerint kb. a munka 20%-át teszi ki. Mindenütt lehet
eltérő célhardver, szoftver specialitás. Van ahol a userek
menedzselésére kell több idő, van, ahol a hálózati eszközök száma
nagy, van ahol a behordott gépek jelentik inkább a gondot, valahol a
távmenedzsment távol lévő telephelyek között. Az alap 80%-ban ugyanaz.
A munka user support része pedig mindenhol problémás: hol Irénkének
kell egy Excel függvény, hol Béluska kezét kell fogni levelezéskor,
hol a főnök helyett kell megírni a pályázat informatikai részét, hol
sz@rból kell várat építeni.
Iskola és iskola között is óriási különbség lehet. Nem kell a banki
példa.
Ezzel maximálisan egyet tudok érteni!
Nem vagyok pedagógus "csak" rendszergazda. Eddig mindig megtaláltam a
hangot a kollégákkal és a diákokkal is.
Ha a kolléga szeretne(nének) valamit, mint pl csináljunk egy év végi
szöveges értékelőt, műsorhoz, pályázathoz stb anyagot akkor leülünk,
elmondják az igényeiket, ötleteiket, észrevételeiket én ha valami nem
100%-ig tiszta kérdezek és megoldom, megoldjuk. Nekem informatikai
szempontból kell szakmailag helytállnom és nem pedagógiailag. 5. éve
dolgozom iskolákban, nem is egy telephelyen, nagyon eltérő profilú
intézményekben (jó nevű és jól teljesítő ált. isk.-ban és SNI-s
gyerekekkel foglalkozó ált.-iskolában és szakiskolában is). Van miből
mintát vennem. Ez alapján elmondhatom, hogy minden intézményben mások a
prioritások, mások az igények, elvárások. Tehát a munkám minőségi
elvégzésében 90%-ban biztosan nem mutatkozna meg ha pedagógus
végzettségem lenne.
A gyermekkel pedig egy rendszergazdának nem kell közvetlen foglalkoznia.
Ez a pedagógus dolga. Ő megérti, megérteti magát a diákkal és Ő fordul
hozzám/ tolmácsolja a ügyes-bajos dolgokat, igényeket. Én szakmai
szempontból bírálom el és amennyiben van eszközi/szoftveres/anyagi
erőforrás, lehetőség a kezemben és biztonságtechnikailag,
szoftverjogilag rendben van a dolog nekikezdek a megvalósításhoz, amit
egy előzetes igényfelmérés, közös ötletelés és amennyiben szükséges a
fejlesztés közbeni folyamatos információcsere követ.
Ezt úgy vélem a kollégáim értékelik, jól tudunk együtt dolgozni. Az,
hogy a munkáltatóm és áttétellel a kedves kormányom mennyire értékeli
már más tészta. Viszont nem látom értelmét az életpályamodellnek a
rendszergazdai munkakörre. (Nem azért, mert nem vagyok tanár és savanyú
lenne a szőlő) Ez egy teljesen más szakma, mint a pedagógus, ezt is meg
kellene tisztességesen fizetni, mint bármi mást és nem lenne gond. Ebből
csak a feszültség keletkezik a PMKS munkatársak és a tanárok között,
holott nem egymással van a baj.
--
Best regards,
Zsolt Meszaros
IT-Sysadmin
_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo@lista.sulinet.hu
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
