Üdv!
Ahogy olvasom a leveledet kicsit úgy érzem, mintha nekünk kellene
megköszönni, hogy a belünket kidolgozzuk sokszor sokak helyett,
rengetegszer más munkakörökben a tapasztalatszerzésért cserébe.
Van némi igazság persze és jó észrevétel az érvelésedben, viszont így is
nézzük meg a történetet:
Csak arról ne feledkezzünk meg, hogy mennyi és hány nem a munkakörünkbe
tartozó egyébként más ember feladata lett közben elvégezve, ami tény
hogy elkészült, megvalósult.
Ezt elvárták, elvárják és mivel honorálták? Pedig ezzel érték lett
teremtve, ergo nem kellett kifizetni azt az embert, aki hangosította a
műsort (oktatástechnológus), összerakta a tanórára a prezentációt, vágta
a hanganyagot a műsorhoz, majd a videót a felvett műsorról (pedagógiai
asszisztens), szerkesztette és tervezte az iskola honlapját (webdesigner
[nem rendszergazda kompetencia díszes oldalt készíteni, csak biztosítani
az oldal működését technikai szempontból]) és supportot nyújtott, nyújt
folyamatosan -betanította a szoftverek használatát- a dolgozóknak
(oktatás, support).
Ez nyélből 4 munkakör rengeteg esetben 1 emberre. Amennyiben nekem nincs
is képesítésem a másik 3 szakterületről, de minőségi módon elvégzem a
másik 3 nem létező kolléga feladatát, pesztrálom gizikét, és imádkozok,
hogy 4 év alatt 400-adik megmutatás után önállóan be tudjon szúrni egy
sort az excelbe stb, és ezzel megspóroltam 3 ember fizetését havonta,
elvárnám, hogy anyagilag kifejezzék ezen tevékenységemet az alap
fizetésemen túl. Ezt úgy hívják jobb helyeken, hogy civil tudás, amit
honorálni is szoktak. Ja, akkor mért nem lépek(ünk sokan) le és megyünk
máshová? Nem igazán hemzsegnek a jobbnál-jobb munkalehetőségek manapság.
És mi lenne, ha mindenki elhúzna? Ez nem megoldása a helyzetnek.
Tehát ez a bérezés és ez a hozzáállás a rendszergazda kollégák részéről
(a beletörődés, hogy ennyi is elég és nem visszük különböző fórumokra a
sérelmeinket) nagyon nincs rendben.
A munkája folyamán mindenki fejlődik jó esetben az évek során, új
megoldandó problémákkal néz szembe ehhez nem muszáj iskolában dolgozni.
Hogy mekkora a felelősség? Ha valaki becsületesen és szakszerűen végzi
rendszergazdai feladatát, nem hinném, hogy kisebb lenne a felelősség,
mint bárhol máshol. Miben más egy kiszolgálót kvázi ugyan azokra a
felhasználási igényekre üzemeltetni egy suliban, mint egy multinál?
Ugyan úgy személyes adatokat tárolunk, védünk. Ja, hogy ezen nem
százmilliók múlnak. Az anyagi felelősség kisebb inkább úgy fogalmaznék.
De ugye nem csak anyagi létezik...
2015.03.26. 11:14 keltezéssel, k...@mayten.sch.bme.hu írta:
Erdemeidet maximalisan elismerve (onfejlesztes, diverzifikalt
ismeretek stb) es egyatalan nem bantasbol, csupan egyetlen egy
racionalis kerdesem van.
On 2015-03-26 08:58, Liska Zsolt wrote:
nincs időm rá. És itt jön a felháborodásom, hogy még ne is takarítőnőt
vegyünk, hanem egy portást. Egész nap ül és újságot olvas és ugyanannyit
keresünk! Keressen, engem nem az zavar, hanem az hogy én is annyit,
holott
miert?
a fentieket az elejen is tudtad mikor megkaptad az allast. tehat ha
jol ertem ket alternativad volt.
1) elmegyek negy munkakort betolteni X penzert
2) elmegyek egy helyben ulni es olvasgatni szinten X penzert
Es az elsot valasztottad. Azert ez nem egy racionalis lepes, lassuk
be, ha a cel a minimalis energia befektetes mellett maximalizalni a
varhato hasznot (fizetest). Ami szerintem minden racionalis ember
epeszu igenye: minel kevesebbet dolgozni minel tobb penzert, vagy
szebben fogalmazva: optimalizalni a befeketetett munkat a varhato
haszonert cserebe.
Na én ezért fogok hamarosan lépni!
A feudalizmus elmult, munkaeropiac van. Mindenki oda megy dolgozni
ahol a ket oldal igenyei talalkoznak (ok teged akarnak, te meg annyi
penzt amit ok adnak). Ezzel nincs semmi problema.
Elvonatkoztatva a te konkret esetedtol, altalanossagban, azert
szerintem egyetertunk abban, hogy egy ilyen rendszergazda munkakor
allati jo valakinek, aki fejlodni szeretne. Ki nagyon nem rugnak
senkit, ahhoz mar nagyon rossz szakembernek kell lennie. A penz kabe
biztos, torvenyben van es mar ketharmad sincs. Iskolak is mindig
lesznek, ha valamiert megis menni kell az egyikbol, ott a masik.
Gyerekek is mindig szuletnek, szal iskolak kellenek a jovoben is.
Vegtelen mennyisegu munkalehetoseg van tehat. Igen, a fizetes
szereny, cserebe a felelosseg sem sok. Osszehasonlitva legalabbis
olyan cegekkel, amik alternativak lennenek informatikai munkaban.
Cegeknel, ahol a mukodes alapveto eleme az informatikai infrastruktura
es nem toleralhato az, ami egy iskolaban igen.
Szerintem egy iskolaban tok jo dolgozni. Felteve, hogy valaki nem
penzt akar, hanem tapasztalatot. Mert ahogy a mondas is tartja: a
tapasztalat az, amit epp azutan kapsz meg, hogy szukseged lett volna
ra. Eppen ezert nem ertem a sertodottseget sem amit a leveled utolso
mondataban erzek. Derek dolog ha ugy gondolod mindent megtanultal
amit tudtal es ideje egy masik csapatban jatszani, de ezert nem kell
haragudni arra a helyre, ahol a tudasod es a jovod megalapoztad. Sok
sikert az uj helyeden.
udv
adam
_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo@lista.sulinet.hu
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
--
Best regards,
Zsolt Meszaros
IT-Sysadmin
_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo@lista.sulinet.hu
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
