Despedida Indireta ou Sem Justa Causa

[S�rgio Massaaki Kajimoto]

Prezados colegas,   Um servente de pedreiro pede licen�a do emprego por 10 dias para realizar cirurgia. Ap�s este interregno, retorna ao trabalho, mas � impedido pelo encarregado, que diz que primeiramente � necess�rio conversar com o empregador. Este por sua vez viaja por 15 dias, ficando o empregado sem laborar esperando posicionamento do empregador, que n�o ocorre. A obra termina e o empregado n�o � chamado para fazer o acerto.   H� justa para pedir despedida indireta, mesmo findo a obra???   Ou seria caso de despedida sem justa causa???   Antecipadamente grato.   S�rgio M. Kajimoto