-les SAU seront les premiers à bénéficier de la création de postes nouveaux
-les SAU sont parmi les rares services à pouvoir afficher des plannings d'activité postée
-la pénibilité du travail à l'accueil-urgences est reconnu (merci ER.. entre autres!) par la rémunération spécifique des plages de travail assujetties (=les gardes) et l'intégration de celles-ci dans le temps de travail hebdomadaire, aboutissant à des niveaux de rémunération beaucoup plus élevés pour les urgentistes que pour les autres PH.
-il faut tenir bon sur la nécessité d'intégrer dans le temps de travail une proportion de 25 à 33% consacrée à ce qui fait que les médecins continueront à venir exercer aux urgences= du temps pour la réflexion, le dialogue, l'organisation et la FMC...
Tout ne va pas si mal, mais le système explosera si les engagements ne sont pas tenus.. les responsables le savent..
Amicalement,
G Potel
taboulet a écrit :
Je pense - à tort ou à raison - que des changements importants vont suivre l'application de la Réduction du Temps de Travail (RTT) annuel et hebdomadaire (maximum 48 h) et l'obtention du repos compensateur après la garde (je rappelle que les urgentistes français - jeunes ou pas - font en général 4 fois par mois environ des "journées" de 24 à 34 heures et parfois davantage). Pour le coup çà ne sera pas seulement une crise mais un profond changement qui devrait en résulter.
Je vois d'un côté des choses positives....
- des journées de libres
- des créations de poste et de l'avancement pour les plus jeunes
- la création de la spécialité
Mais je vois de l'autre des choses très inquiétantesJe me demande vers ou penchera la balance ? Des commentaires PT
- fermeture des sites d'urgence
- suppression de gardes de spécialités
- encore plus de travail par garde
- plus de gardes par mois
- un contrôle plus sévère de nos activités avec moins de temps "libre" (pour causer avec URG-L par exemple)...
pkiegel a écrit :
Salut Pierre;
je pense qu'il est nécessaire de faire prendre conscience à nos Mentors administratifs que les urgences si elles ne sont pas ENCORE une Spécialité sont une Spécificité, et que contrairement à ce que croit un grand nombre de directeurs ou de médecin -PT de CME, vieux barbon "mais petit MOI quand j'étais plus jeune ...."- les urgences ne peuvent pas être faites par tout le monde et n'importe qui, plus encore si le n'importe qui est le pape de sa spécialité.D'autant que tous les services ne se ressemblent pas, certains ont un SMUR, quid de la sortie effectuée par le gastro, d'autres ont une unité de surveillance continue polyvalente médico-chir, mais surtout, tous ont une activité chirurgicale de traumatologie grave ou non, le neurologue est-il le plus apte à prendre en charge ces patients....
En plus avec les nouveaux textes (48 h, RTT) je ne sais plus ou nous allons trouver les mondes pour faire fonctionner les services ????
Car il y a peu de nouvelles vocations connaissez-vous beaucoup de gens qui lorsqu'ils se font taper sur les doigts avec un marteau laissent le la main et se représente le lendemain pour y mettre le pied.
Personnellement je déconseille aux plus jeunes de prendre la voie des urgences comme carrière, une formation de deux ou quatre ans, d'assistant oui toute la vie à faire le bouche trou non.
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