Pour ce qui est de l'int�gration de temps de travail hors clinique, il faut l'appliquer, c'est tr�s important pour rendre un travail � haute p�n�bilit� attractif: ne pas toujours "etre � la mine", particip� � la vie de l'hopital , pouvoir suivre les informations m�dicales ou professionnelles...sinon on ne pourra jamais recruter et si on ne recrute pas ,on ne peut pas appliquer les 48h max temps de nuit compris... il faut sortir du cercle infernal!
Anne N�d�lec Saint Germain en Laye. > R�pondre �: [EMAIL PROTECTED] > Date�: Tue, 27 Aug 2002 15:44:09 +0200 > ��: [EMAIL PROTECTED] (URG-L Mailing List) > Objet�: URG-L: RTT, 48 h et repos post garde > > Tout ne va pas si mal, mais le syst�me explosera si les engagements ne > sont > pas tenus.. les responsables le savent.. > Je ne suis pas si sur qu'ils le sachent..... > Quant � int�grer 33% du temps � autre chose que du soins chez c'est > totalement utopique, j'ai compt� 10% de temps pour le temps de non > soins > mais de pr�sence pour travail administratif, recherche ect... > cela correspondrai � 1,5 � 2 ET en plus > Cela fait beaucoup rire le directeur > Actuellement nous sommes 8 l� ou il faudrait 19 ETP > >
