...de plus, tu peux rappeler à ton crétin de directeur que son sourire se transformera en rictus quand il réalisera que notre monde est impitoyablement gouverné par la loi de l'offre et de la demande: on manque de médecins, notamment pour les urgences. Ceux qui sont actuellement formés ou en cours de formation iront exercer où? Dans les établissements qui leur offrent une qualité de vie et une rémunération décentes, où dans ceux où les directeurs rigolent en leur imposant un ratio 90/10 d'activité postée (=la mine..)

Tu devrais lui conseiller de suivre des cours d'économie niveau école élémentaire...

Amicalement,

G Potel

pkiegel a écrit :

 
 
De : Gilles Potel <[EMAIL PROTECTED]>
Répondre à : [EMAIL PROTECTED]
Date : Tue, 27 Aug 2002 15:44:09 +0200
À : [EMAIL PROTECTED] (URG-L Mailing List)
Objet : URG-L: RTT, 48 h et repos post garde

Tout ne va pas si mal, mais le système explosera si les engagements ne sont pas tenus.. les responsables le savent..
Je ne suis pas si sur qu'ils le sachent.....
Quant à intégrer 33% du temps à autre chose que du soins chez c'est totalement utopique, j'ai compté 10% de temps pour le temps de non soins mais de présence pour travail administratif, recherche ect...
cela correspondrai à 1,5 à 2 ET en plus
Cela fait beaucoup rire le directeur
Actuellement nous sommes 8 là ou il faudrait 19 ETP

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