Etonnant,que cette entente 133 qui vient d'�tre conclue et qui vise,je suppose,� contrer la p�nurie annonc�e de m�decins dans les urgences durant la p�riode estivale.
Cette entente 133 pr�voit une allocation forfaitaire de $2500,00 par semaine pour un m�decin qui accepte de se mettre en disponibilit� pour une semaine (cet �t�)et s'engage � aller travailler de un � cinq chiffres dans l'urgence o� il sera d�p�ch�(parions que cela sera plus cinq chiffres que un...)Cette allocation sera bien s�r pay�e en sus de la r�mun�ration habituelle gagn�e � l.urgence o� il sera envoy�.Si ledit m�decin est en dispo mais n'est pas appell�,il sera n�anmoins compense par une allocation de $3500,00 (re:il doit �tre en "standby"et ne peut faire d'autres activit�s cliniques cette semaine-l�:il est cependant fort improbable que sa dispo ne soit pas utilis�e durant la p�riode estivale...) J'ai pris mes renseignements � la FMOQ.Cette entente ne sera appliqu�e qu'en toute derni�re limite,et � partir de crit�res assez stricts:le CH doit �tre en p�nurie s�v�re avec moins de 10 MD travaillant � l'urgence,il doit �tre en difficult� depuis environ 1 an(et non seulement ponctuellement),il doit y avoir eu effort par le CH pour recruter des d�panneurs selon le m�canisme de d�pannage habituel,etc.Une liste de crit�res assez stricts. Ca me laisse un peu songeuse,n�anmoins...Je comprends que cette entente temporaire vise � essayer de stimuler le d�pannage � l'urgence cet �t� en donnant une belle grosse "carotte" aux aspirants-d�panneurs....mais elle risque � mon avis d'avoir son lots d'effets pervers:comment en effet r�sister � la tentation de ne donner de dispo � aucun CH et de se mettre en "dispo",ayant l'assurance d'�tre envoy� quelque part et donc de travailler cette semaine-l�,tout en b�n�ficiant d'une jolie allocation qui ne serait pas vers�e si le d�pannage �tait pr�vu d'avance(ce qui est infiniment plus facile � g�rer pour l'�tablissement et l'�quipe qui a besoin d'aide).Bref,le d�panneur "fid�le" qui dessert r�guli�rement un �tablissement en difficult� ne b�n�ficiera d'aucune allocation,ni non plus le m�decin r�gulier qui travaille dans ce CH...et le d�panneur "derni�re-minute" y aura droit.Dr�le de logique,encore une fois.Ca me fait penser � ce r�glement qui octroyait 10% de plus de r�mun�ration au m�dec Ca me fait aussi sourire en pensant au toll� provoqu�e par l'allocation que versait l'HSC l'an dernier...disons que c'est chou blanc et blanc chou,mais pas appliqu� par la m�me instance.Ceci justifiant cela. Bref,une allocation all�chante...mais des effets pervers � la cl�.On �teindra sans doute quelques incendies ici et l�...mais on en allumera sans doute quelques-uns ailleurs.Logique de pompier.Compr�hensible � l'approche de l'�t� meurtrier...mais logique de pompier tout de m�me. Qu'attendre d'une telle mesure,sinon une r�duction des dispo annonc�es...au profit de dispo de derni�re minute?Ca va faire une belle partiue de chaise musicale... C. --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre).
