| Hello Claude Existe-t-il de la littérature sur ce sujet et sur l'impact de la charge de travail sur la qualité de la pratique, sur l'organisation des services et l'attrition des médecins d'urgence notamment ? Ne crois-tu pas qu'il serait intéressant de s'inspirer de cette littérature pour formuler des recommandations ? Cette approche EBM serait sans doute plus attirante. Ne crois-tu pas que la solution au manque d'effectifs médicaux devrait être adressée d'une façon différente que par celle d'augmenter la charge de travail des médecins ? Quel est l'impact de cette solution sur les effectifs à long terme ? Quel est l'objectif visé ? PH Le 05-05-15 à 23:04, Claude Rivard a écrit : Le 15/05/05 18:26, « Catherine Bich » <[EMAIL PROTECTED]> a écrit : Ouh!la!la!Aucune idée. Dans les documents fournis par la FMOQ-MSSS, on ventile le ETPmédecin à 43hrs/semaine pour 44 semaines par année. On arrive ainsi au 1892 heures par année. Pour un doc d’urgence les quarts durent le plus souvent 8 heures. Un ETPmédecin représente environ 5 quarts par semaine (ou 40 heures de garde/semaine) pour 44 semaines. Les 3 Heures supplémentaires doivent probablement avoir été ajoutée pour couvrir ces temps supplémentaires. Quand à savoir si c’est assez? Claude Rivard, md |
