Et les besoins à Montreal sont trop gros, pour que l'effet paraisse rapidement

From: Catherine Bich <[EMAIL PROTECTED]>
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To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: URG-L: effectifs urgence
Date: Sat, 10 Dec 2005 14:14:48 -0500

Oui...mais quels postes??? Que leur propose-t-on,au retour de région? De l'urgence? Du bureau? Le problème,c'est que des postes,il y en a.Mais c'est le DRMG qui décide ce qui est prioritaire ou non.

C.
  ----- Original Message -----
  From: Alain Vadeboncoeur
  To: [EMAIL PROTECTED]
  Sent: Saturday, December 10, 2005 2:06 PM
  Subject: URG-L: effectifs urgence


Chose certaine, les postes de retour de région n'ont pas été comblés l'an dernier à Montréal!

  Alain



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From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Catherine Bich
  Sent: 10 décembre 2005 12:42
  To: [EMAIL PROTECTED]
  Subject: URG-L: effectifs urgence


Peut-être que je me trompe,mais j'ai la nette impression que les problèmes d'effectifs chroniques à l'urgence commencent à être chose du passé.Ou du moins problème en voie de résolution.

Les lois PREM et AMP commencent à faire leur petit effet.Au détriment d'ailleurs de la pratique en bureau,qui est de plus en plus délaissée par des MD qui se disent que quitte à être soumis à ces lois,aussi bien opter pour une pratique hospitalière à temps plein.

Des régions comme l'Outaouais sont assez bien remplies merci,alors que la pénurie était chronique il n'y a pas si longtemps.Le Saguenay a plus de candidats qu'il ne peut en accueillir cette année.

Ca commence à jouer des coudes,les comités de recrutement se redéfinissent comme comités de sélection.

A ce sujet d'ailleurs,les mêmes lois ont leurs petits effets pervers pour les gens en région qui désirent revenir plus près.Pas beaucoup de postes à temps pleins pour eux...

Après bien des promesses de retour facile et priviligié,certains se cassent actuellement les dents à essayer de se caser à temps plein dans le Sud.

Est-ce une illusion ou la pénurie des médecins d'urgence sera-t-elle bientôt chose du passé?

Les besoins ponctuels abondent encore:congés de maternité,maladie,départ pas encore comblé,etc,etc.Les postes de membres associés sont encore pas mal disponibles.Ce sont les postes temps plein qui ont l'air de s'envoler...

  Je me trompe?

  C.

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