VAART-bericht van: "Krol Nautische Dienstverlening"
<[email protected]>
Zoals hieronder beschreven dat men geen Nederlandse
zzp-er(ondernemer/bedrijf)
mag inhuren lijkt mij een apart verhaal.
Dit zou dus betekenen dat een Duits- of Belgisch bedrijf ook geen
Nederlandse
monteur, lasser of wie dan ook mag inhuren......?
Groet Theo Krol(een zzp-er)
voor mij is het soms best lastig om personeel te vinden.
Nederlandse ZZP-er mag enkel als hij een uitzendvergunning in Bayern
aanvraagt,
Nederlanders in vaste loondienst onder Duitse conditie's krijg je niet zo
makkelijk ivm aftrek hypotheekrente
onder Luxemburgse conditie's mag niet
Zwitsers weer wel,
maar in Maart stelt Duitsland ook zijn grenzen open voor Polen en Tsjechen
dus dan veranderd er waarschijnlijk weer van alles.
gr John.
Een gelijkaardig probleem hebben wij in België ook. Wij mogen niet eens
interinmmers van BV. Zwets aannemen. Iedere keer inschrijven en
uitschrijven eventueel met een tijdelijk contract. De enige flexibiliteit
die we hebben is dat we een vervangcontract kunnen maken. Dat is een
contract voor de duur dat een ander personeelslid ziek is. Als je een
tijdelijk contract twee keer velengd omdat die man langer ziek is dan
voorzien wordt het zutomatisch een contract van onbepaalde duur en dan moet
je aan ontslagvergoeding betalen als je die vervanger niet tijdig opgezegd
hebt.
Dingen als een nul-uren contract en een contract gemiddelde arbeidsduur
zoals die in Nederland bestaan zijn er bij ons ook niet.
Groeten
Jeannine
* Voorkom blokkering; laat bij reacties alles weg wat niet van jezelf is
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
