VAART-bericht van: "Krol Nautische Dienstverlening"
<[email protected]>
Hallo forumleden,
Het moet aantrekkelijker worden voor mensen om weer in de scheepvaartsector
te willen gaan werken. Kijken naar een uitdaging of manier van werken, Wie
heeft daar nog
ideeën over?
En ook gemakkelijker instroom.
Het is toch eigenlijk van de zotte dat een matroos in zijn/haar opleiding
dingen moet leren die
voor het werk als matroos lang niet nodig zijn. (Het is bijna een opleiding
tot schipper).
Een matroos hoeft toch nog geen reglementen, nautische kennis ed. te kennen.
Als hij/zij een touw kan vast zetten, kan boenen en kan schilderen is
hij/zij in mijn
ogen al matroos
Mijn idee is, laat iemand die net gaat varen een aantekening als
deksman/lichtmatroos
in zijn/haar dienstboekje krijgen en na 3 maanden met verklaring van de
kapitein,
waar hij/zij mee heeft gevaren, een aantekening matroos kan krijgen.
Op zo n manier creëer je veel gemakkelijker instroom van mensen.
En laat Matrozen die door willen stromen naar de functie van stuurman,
een opleiding/cursus volgen.
Groet Theo
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
