VAART-bericht van: "S.J. de Waard" <[email protected]>
Op 12-10-2011 10:26, Nico schreef:
VAART-bericht van: Nico<[email protected]> Nou dat weet ik nog niet zo net. Je mij in ieder geval een goede hint hebt gegeven. In alle volgende contracten komt in te staan dat de werknemer zich voor 100 procent loyaal aan de productiviteit van het bedrijf moeten opstellen. Saboteren van het productie proces leid toe onherroepelijk ontslag. Staken mag saboteren niet. Het is weer een typisch voorbeeld om het slechte voorbeeld te geven hoe je de NL economie om zeep moet helpen. Simon , als ik 100 euro verdien kan ik meer delen dan als ik 10 euro verdien. Met gezamenlijke inzet en motivatie kom je verder saboteren en staken. Steek je tijd in verbeter van de cultuur ipv dit dom gel*l over hoe je de juist de structuur moet verpesten.
Als je met goed overleg niet verder komt en tegen een echt onwillige werkgever oploopt, heb je als werknemer nog maar weinig in te brengen. In Nederland wordt nauwelijks gestaakt, mede omdat de ervaring leert dat het tegenwoordig weinig zoden aan de dijk zet. Je jaagt er door de beeldvorming ook nog eens de jeugd mee weg. Dan moet je de bakens verzetten en een nieuw model ontwikkelen. Bedenk dat het stakingsrecht Europees veel ruimer is dan in Nederland. De Nederlandse rechter is herhaaldelijk teruggefloten door de Europese, omdat zij/hij de werknemers niet toestond op een andere manier aktie te voeren. Kijk naar het openbaar vervoer. Wat echt werkt is het gratis vervoeren van de passagiers, let maar op, dat duurt geen weken aaneengesloten. Dus verbiedt de rechter dat. Dan kan je met open vizier geen akties meer op touw zetten en moet je naar een andere taktiek. En dat die wel prikt blijkt uit jouw reactie.
Simon 03011455 * Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
