VAART-bericht van: Nico <[email protected]> Hallo Vaart,
> Ik denk dat we echt niet zoveel van mening verschillen. Als iemand zijn > personeel netjes behandelt zal hij waarschijnlijk nooit met zo'n aktie > worden geconfronteerd. Hoogstens als hij branchebreed wordt gevoerd en > dan is het nog steeds aan de werknemer of hij daar aan meedoet. We leven > gelukkig in een vrij land, het hoeft niet, zelfs niet als het van > bondswege wordt georganiseerd. Ik heb het woord sabotage overigens nooit > in de mond genomen, dat gaat veel en veel te ver. > > Simon Simon het gaat erom wat je nog acceptabel vind. Normbesef op de werkvloer. Kwaad met kwaad vergelden is geen oplossing. Jij mag het niet zien als sabotage. Ik verlang dat een werknemer zich naar beste vermogen voor het bedrijf inzet. Doet hij dat niet dan saboteert hij het productieproces. Daar is maar een antwoord op namelijk wegwezen. Het is geen kwestie van tussentijdse koehandel. In de CAO staat waar de werknemer of werkgever recht op heeft. Desnoods het recht halen kan maar tussentijds de productie saboteren omdat het goedkoper is voor de vakbond vind ik verwerpelijk. Dat is van een zelfde orde als een werknemer net zolang pesten met smerig werk en ongelukkige diensten tot hij zelf vertrekt. Nogmaals deze weg leid tot een verzieking van de arbeidsverhoudingen -- Grts Nico mailto:[email protected] * Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
