VAART-bericht van: Jos Evens <[email protected]>
Op 14-10-2011 14:06, Ron Breedveld schreef:
Een CAO is toch een overeenkomst na overleg tussen werkgevers en werknemers.
Daarbij mag men afwijken van bepaalde wettelijke zaken als men daar beide
voordeel van heeft of omdat daarmee een ander onderhandelingspunt wordt
binnengehaald. Het is niet aan de overheid om daarover te oordelen en geen
opdrachten te vergeven aan dit CAO gebonden bedrijf. Andere grote bedrijven
hebben in hun eigen CAO ook bepalingen die af kunnen wijken van bepaalde
wetgeving. De arbeidstijdenwet biedt een aantal mogelijkheden om af te wijken.
Als ik dat fout zie hoor ik dat graag, want zo thuis ben ik nu ook weer niet in
CAO's.
Ik neem aan, dat Nico doelt op het aantal werkdagen, c.q. de werktijden,
in de bijlagen.
Ik deel voorlopig Ron zijn mening. Denk, dat het criterium is, of je de
wettelijke rusttijden kunt nemen.
grs.,
Jos.
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
